GROUPE RIFSEEP : 3

L’analyste est positionné au sein de l’unité chargée des relations institutionnelles de la section FRONTEX de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF). Il/elle est en charge de recueillir, exploiter et analyser des remontées (données chiffrées ou à caractère opérationnel, argumentaire juridique) portant sur la gestion opérationnelle des frontières extérieures, pour répondre aux différentes évaluations européennes et notamment à l’évaluation de la vulnérabilité, pilotée par l’agence européenne FRONTEX. Ce poste a une fonction véritablement stratégique.
En effet, FRONTEX évalue régulièrement la capacité et l'état de préparation de chaque État membre et pays associé à Schengen, à relever les défis auxquels ils sont confrontés à leurs frontières extérieures.
Concrètement, les évaluations de la vulnérabilité consistent en un contrôle et un examen de la disponibilité des équipements techniques, des systèmes, des capacités, des ressources, des infrastructures et du personnel des États membres dûment qualifié et formé, nécessaires aux fins du contrôle aux frontières. Les États membres doivent fournir à l'unité chargée de l'évaluation de la vulnérabilité les informations requises à cet effet. L'objectif est de déterminer la capacité et la préparation des États membres à faire face aux menaces et défis actuels et futurs aux frontières extérieures. Ces travaux contribuent à garantir un niveau élevé et uniforme de contrôle aux frontières extérieures de l'UE. Elles permettent d'identifier et, par la suite, de proposer des mesures visant à éliminer les éventuelles faiblesses et servent ainsi également à prévenir les crises aux frontières extérieures de l'UE.
Le/La titulaire du poste suit en outre les plans d’actions issus des recommandations émises par l’Agence FRONTEX.
Il/Elle participe à la conception d’une stratégie nationale visant à améliorer la qualité des remontées transmises aux différentes instances européennes.
Il/Elle produit des analyses ponctuelles pour le compte de la sous-direction des frontières.

Vos activités principales :

Recueil et suivi des sources de données de toute nature auprès des différentes administrations partenaires et des services de la police aux frontières implantés dans les aéroports, ports et gares ferroviaires internationales.

Diagnostic permettant d’identifier des pistes d’amélioration en termes de qualité des données.

Traitement, exploitation et intégration des données sur une plateforme dédiée.

Création de tableaux de bord et mise en place d’indicateurs de performance afin de garantir la cohérence des données nationales avant transmission à l’Agence Frontex.

Participation à l’élaboration d’une méthodologie nationale visant à améliorer la qualité des données nationales

Production d’outils d’analyse et d’aide à la décision

Recueil et bonne diffusion de l’information au sein des administrations concourant à l’évaluation de la vulnérabilité : police aux frontières, douanes, marine nationale, gendarmerie, direction générale des étrangers en France.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Au sein de la Division du Partenariat Européen et International de la sous-direction des Frontières, la section Frontex se place comme le point de contact national de l’agence Européenne.

Composition et effectifs du service :

9 fonctionnaires actifs

3 fonctionnaires administratifs

2 agents contractuels de niveau A

1 apprentie

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la section Frontex et son adjointe / Cheffe de la division.

Liaisons fonctionnelles :

Lien avec les services centraux et territoriaux de la police aux frontières, lien avec les administrations et services partenaires concourant à la réalisation de missions Frontex (DGEF, douane, gendarmerie, Marine etc). Liens avec des acteurs interministériels (SGAE).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Environnement administratif institutionnel et politique - niveau maîtrise à acquérir

- Conduire un projet - niveau maîtrise requis

Savoir faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Evolution envisageable à terme vers d'autres services du ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer (DGPN, DGEF, DLPAJ …) et vers les institutions européennes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 40h30 (générant + 11 RTT soit 29 RTT)

Connaissance de l'anglais requise (B1 minimum)

Télétravail 2 jours par semaine

Déplacements à l’étranger (Union européenne)

Formations et accompagnement hiérarchique

Restauration collective – Cafétariat (FJM)

Bureaux récents – cadre et quartier agréables

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

- Cheffe de la Division du Partenariat Européen et International,

Commissaire divisionnaire Alexandra AUTHIER, alexandra.authier@interieur.gouv.fr

01.86.21.54.91 – 06.17.46.51.03

Formulaire de mobilité (lien universel) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Localisation administrative : Direction Nationale de la Police aux Frontières 75020 PARIS

Domaine fonctionnel : International

Autre emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

- FP2DIP05

Fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique