Analyste atteintes aux biens culturels - Fraudes à l'identité

Vos activités principales :

- détection de la délinquance d’appropriation, de recel, de trafic, et contrefaçon d’objets d’art, mais également de fraudes à l’identité et ses infractions de conséquences ;

- Analyser les phénomènes d’ampleur ou émergents ;

- Affinage et amélioration du renseignement criminel ;

- Amélioration de la remontée du renseignement criminel ;

- Correction/intégration dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires) et TREIMA II pour les biens culturels ;

- Identification d’objets volés ou recelés, et rapprochements par tous moyens légaux (ex : mise en vente aux enchères en hôtel de ventes ou sur l’espace cyber, sites de reventes etc.) ;

- Echanges avec l’OCLTBC, l’OLTIM, l’ONAF, le SIRASCO et les différents ministères ;

- Appuis aux unités territoriales ;

- Projections en opérations judiciaires ;

- Rédactions de fiches de renseignement opérationnels voire stratégiques ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC)

Composition et effectifs du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est

composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.

- Commandement : chef de service et adjoint

- Section commandement et pilotage : 3 cellules

- Division des fichiers : 4 départements

- Division du renseignement : 3 départements

- Division des opérations : 3 départements

- Division des affaires non élucidées : 2 départements

- Centre des sciences de la donnée

- Observatoire central des systèmes de transport intelligents

Liaisons hiérarchiques
1 Colonel, commandant le Service Central de Renseignement Criminel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du MI – 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés.

- Discrétion

- Disponibilité

- Habilitation secret défense

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV ;
Lettre de motivation ;
Dernier entretien professionnel

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

RIFSEEP : 3

RMFP : ERREN002

REMI : FPREN002

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

2° de l'article L 332-2