Groupe RIFSEEP : 3

Service à compétence nationale, le CoSSeN, sous double tutelle du MinInt et du MTECT, et rattaché au directeur général de la gendarmerie nationale, est chargé de mettre en cohérence et d’améliorer la réponses des forces de l’État en matière de sécurité des installations et activités nucléaire civiles. Les effectifs du CoSSeN s’élèvent actuellement à 64 personnes de cultures et de statuts différents (fonctionnaires de police, militaires de la gendarmerie et personnels civils). Le directeur du CoSSeN est un général de gendarmerie.

Le CoSSeN est organisé en 3 départements et un cabinet :

- DAO : Département Appui aux opérateurs

- DOE : Département Opérations Emploi

- DS : Département du Soutien

Au sein du centre de recueil, d’analyse et d’exploitation du renseignement nucléaire ; vos fonctions consisteront à :

- Centraliser et synthétiser les informations et renseignements en provenance non seulement des services mais également des sources ouvertes (tous types de vecteurs et de médias : information continue, réseaux sociaux, internet,…),

- Exploiter, analyser et mettre en forme les notes d’information et d’analyse destinées aux acteurs impliqués dans les problématiques de sécurité nucléaire (cabinets ministériels, directions générales, opérateurs, acteurs territoriaux,…).

Activités du service :

- Activité de l’État en matière de sécurité des installations et activités nucléaires civiles.

Liaisons hiérarchiques :

- Au sein de la DOE, le Bureau du Renseignement Nucléaire est dirigé par un officier de police.

Liaisons fonctionnelles :

Des liens étroits et constants seront tissés avec l’ensemble des départements du service ainsi qu’avec les services de renseignements.

Le régime indemnitaire du MinInt.

38 heures hebdomadaires / 16 jours d’ARTT.

 
Niveau d’habilitation adapté (très secret)

De manière très exceptionnelle, l’agent peut être amené à assurer un service de nuit et de week-end ainsi qu’à travailler en mode dégradé.

Pour les besoins de l’analyse, l’agent peut être amené, épisodiquement, à être projeté au plus près de l’évènement.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise, à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise, requis.

 Savoir gérer l'information, niveau maîtrise, requis.

Savoir-faire

- Savoir analyser, niveau maîtrise, requis

- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis

- Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise, requis

- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis.

Savoir-être

- Faire preuve de rigueur et de méthode, niveau maîtrise, requis.

- Etre réactif, niveau maîtrise, requis

- Avoir le sens de l'organisation, niveau maîtrise, requis.

Vous développerez des compétences dans les domaines de l’analyse du renseignement, de la veille et du suivi documentaire.

Expérience valorisante à faire valoir pour la suite de votre carrière dans le domaine de la sécurité et/ou du renseignement.

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) :

ERREN012

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)