Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Intégré(e) au sein de la Sous-Direction des Relations Internationales, vos missions sont les suivantes :

• Analyser l’environnement européen et les activités pouvant impacter l’activité de la Direction ;
• Assurer le suivi et l’évolution des dossiers traités dans le cadre des enceintes multilatérales ;
• Animer la coordination sur les questions traitées en multilatéral avec l’ensemble des partenaires nationaux et internationaux ;
• Représenter la direction aux réunions interministérielles et aux réunions internationales;
• Procéder au suivi à l’alimentation et à la mise à jour des outils de coordination de l’activité multilatérale ;
• Rédiger des notes d’analyse et de prospective, des comptes rendus de réunions en France et à l’étranger, des synthèses ;
• Avoir la responsabilité de la constitution de dossiers
  Entretenir un réseau de contacts.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne
Des déplacements possibles à l’étranger

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire

• Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

Autres: La maîtrise de la langue anglaise au niveau C1 au minimum est requise sur le poste.

Formation et/ou expérience souhaitée en matière de relations internationales / défense / sécurité et/ou d’analyse.

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code :

• Chargé(e) de la mise en œuvre des actions de coopération internationale -FPINT030 – 0,5
• Expert(e) en sécurité auprès d’autorités étrangères – FPSEC027 – 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4