Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la section, vous serez plus particulièrement en charge de :

·    Vos activités principales :

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous en vérifiez la conformité légale, ainsi que les règles de la jurisprudence du domaine. Vous vous assurez de la pertinence des arguments apparaissant dans les motivations qui vous sont présentées, et vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers.

Vous finalisez la rédaction des motivations de ces dossiers soumis à la signature de la hiérarchie de la direction, puis à l’instruction des autorités de contrôle.

Dans le cadre d’une assistance au chef d’unité, vous participez à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés, et vous préparez les dossiers susceptibles de constituer une contribution de la direction au profit d’instances extérieures.

Vous êtes force de propositions visant à une possible amélioration du traitement des dossiers, et vous déployez en tant que besoin une action pédagogique, d’une part en direction des personnels de l’unité, d’autre part au profit des enquêteurs afin de les conseiller utilement dans la préparation de leurs dossiers.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

 Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
 

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·        Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Conseiller juridique - FPJUR008

Libellé métier REMI + code REMI : Consultant juridique – JUR002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)