Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Positionné(e) au sein d'une équipe de la Direction technique, vous recevez des demandes émanant de groupes d'enquête  afin de mener des investigations approfondies en source ouverte dans le domaine du contre-terrorisme et de la lutte contre les extrémismes violents.

Votre connaissance d'internet et des réseaux sociaux vous conduit à découvrir de nombreuses informations dont certaines présentent un intérêt particulier. Votre culture générale et votre capacité d'analyse vous permettent de faire ressortir les renseignements les plus pertinents.

Vos missions consisteront à :

Effectuer des veilles et des investigations approfondies sur Internet suite aux demande de l'UCLAT (unité de Coordination de la Lutte Anti-Terroriste), veilles concernant l'évolution de menaces terroristes
Analyser et synthétiser des informations obtenues
Rédiger des notes à partir de données techniques
Innovation technique : suivre et s'adapter aux évolutions techniques des outils mis à disposition par la Direction et les mettre en application
Proposer de nouvelles méthodologies de travail, avoir un profil adaptable
Entretenir un partenariat avec les industriels fournisseurs de solutions techniques
Maintenir le lien entre l'UCLAT et le service technique
Prévoir une formation initiale de deux mois en Essonne avant la prise de poste
La maîtrise d'une langue étrangère est appréciée.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation Très secret préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr      

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaissance du domaine des sources ouvertes : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

 Autres : compétences en anglais

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure - BEAUVAU (75)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste du renseignement technique - FPREN016

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN017

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)