Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- connaissance du monde de l'entreprise et de la recherche (milieu universitaire)

- rechercher des informations dans le domaine de la protection économique en mobilisant l'ensemble des techniques de renseignement et outils d'enquêtes à disposition (criblages, exploitation des outils numériques, conduites d'entretiens, saisine de partenaires...)

- recouper, vérifier et évaluer la pertinence d'informations collectées en vue de leur exploitation

- Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace

- animer un réseau de correspondants en lien avec la thématique de la protection économique

- produire des analyses susceptibles d'orienter les moyens humains et techniques et de faciliter les prises de décisions de la hiérarchie

- analyser et mettre en valeur le renseignement produit, par la rédaction d'une note de synthèse

Nécessité de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement et une hiérarchie policière

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Possibilité 38 ou 39 heures au choix avec RTT réduits en conséquence.

Discrétion, polyvalence, rigueur et initiative.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

En complément, et à titre d’information du service recruteur, une copie de la candidature pourra être adressée à drsi51@interieur.gouv.fr

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Messagerie : drsi51@interieur.gouv.fr

Téléphone : 03.26.61.47.71

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -
requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir 

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Autres:

Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maîtrise - requis

Autonomie et sens de l'initiative: niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DTSI REIMS

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Chargé de recherche et d'exploitation du renseignement /Technicien poste de travail et maintenance

Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPREN002/FPREN006 - FPNUM019

Emploi fonctionnel (codification REMI) : Néant

Code fiche de l’emploi (REMI) : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du code général de la Fonction publique : 2° de l'article L 332-2. Titre III du Livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)