Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Il s’agira de traiter le renseignement criminel relevant des faux et fraudes à l’identité. Dans ce cadre, il s’agira de :

- détecter de fraudes à l’identité et ses infractions de conséquences ;

- Analyser les phénomènes d’ampleur ou émergents ;

- Développer la remontée et de l’échange du renseignement ;

- Corriger/intégrer dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires)

- Participer au développement du réseau partenarial ;

- Dialoguer avec les autres administrations ;

- Appuyer/conseiller les unités territoriales de la gendarmerie ;

- Rédiger des notes de renseignement à finalités opérationnelles et stratégiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC)

Composition et effectifs du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.

- Commandement : chef de service et adjoint

- Section commandement et pilotage : 3 cellules

- Division des fichiers : 3 départements

- Division du renseignement : 5 départements

- Division des opérations : 3 départements

- Division des affaires non élucidées : 2 départements

- Centre des sciences de la donnée

Liaisons hiérarchiques

1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MI – 38 heures/semaine – 16 jours RTT – 27 jours de congés

Discrétion

Disponibilité

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

NE PAS ENVOYER DE CANDIDATURE A CETTE ADRESSE

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV ;
Lettre de motivation ;
Dernier entretien professionnel ;
Formulaire de mobilité.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise /requis

S'avoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERREN002

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2