Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Suivi de manière analytique et statistique plusieurs thématiques sensibles du service.

- Être en capacité de chercher et de réunir les informations émanant des groupes d’enquêtes sur des thématiques sensibles, les actualiser au quotidien, échanger avec les partenaires institutionnels

- Production de notes d’analyse

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2025

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

 
Qui contacter ?

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

 
Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

 Connaître l'environnement professionnel

 niveau pratique

requis

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Analyste du renseignement

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN009

 Emploi fonctionnel : Analyste du renseignement

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN009

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)