Analyste technique multicapteurs

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Rédiger des synthèses renseignements en effectuant l’analyse de plusieurs documents ;
• Procéder à des analyses techniques et produire du renseignement ;
• Rédiger des synthèses de documents dans le but de produire du renseignement ;
• Mettre en perspective les évolutions techniques et les capacités du service pour proposer de nouvelles méthodes de travail ;
• Créer et maintenir le lien avec les thématiques pour la prise en compte et le suivi de dossiers opérationnels ;
• Créer maintenir des relations étroites avec les partenaires nationaux ;
• Participer à des groupes de travail avec des partenaires nationaux ou internationaux ;
• Analyse de données issues de divers capteurs (sources ouvertes, data, Forensic, … ).

Dans un second temps, l’agent pourrait se voir confier un rôle de manageur d’une petite équipe.

Spécificités du poste (contraintes, sujétions...): astreintes possibles, notamment en cas de crise.

Poste pouvant être délocalisé (à temps plein ou partiel) sur plusieurs sites en Ile-de France.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

 Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.