Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant que référent dans votre domaine, vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques technico-opérationnels.

Vous êtes l'interlocuteur reconnu des experts externes (fournisseurs, partenaires...) et des analystes de renseignement en sources ouvertes du service.

Vous effectuez un travail de veille technologique sur votre domaine et proposez les évolutions que vous jugez nécessaires.

CONTRIBUER À l’ANALYSE DU RENSEIGNEMENT EN SOURCES OUVERTES :

- Collecter du renseignement technique issu de sources ouvertes ;

- Analyser les informations ;

- Produire du renseignement.

CONSEILLER ET APPORTER UN SUPPORT AUX EQUIPES TECHNICO-OPERATIONNELLES :

- Assister les analystes dans le choix et l’utilisation des méthodes de renseignement en sources ouvertes ;

- Participer aux groupes de travail liés au cœur de métier de la structure ;

- Informer sur les évolutions technologiques et méthodologiques ;

- Créer et diffuser des tutoriels, bonnes pratiques et exercices à destination des analystes selon leur besoin et les méthodes de travail déjà en place ;

MISE EN PLACE DES EVOLUTIONS :

- Participer à l’élaboration des stratégies de la direction relatives au domaine du renseignement en sources ouvertes ;

- Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifier l'application.

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
Requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·        Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement technique - FPREN016

Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

RIME : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)