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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Antenne OFAC- Adjoint·e au chef d'antenne OFAC & Chef·fe du département de criminalistique numérique H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

PTSA988PN-109627  

Date limite de candidature

16/01/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Antenne OFAC- Adjoint·e au chef d'antenne OFAC & Chef·fe du département de criminalistique numérique H/F

Description du poste

A1 Ingénieur.e de police technique et scientifique

- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

- Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A

IPTS : 3

Vos activités principales

 
L’adjoint·e au·à la chef·fe d’antenne OFAC seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe.

Il est chargé de suppléer le chef d’antenne dans la gestion du service sachant que l’aspect procédural relève du chef du département d’enquête numérique, voire du DCOS en l’absence du chef d’antenne.

 

Le·la chef·fe du département de criminalistique numérique de l’antenne OFAC est chargé·e de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs du département dans le respect de la doctrine OFAC ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels ;

– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces numériques sur tous

supports ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du département et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels du département ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national

de police scientifique ;

– assurer les travaux techniques dans le domaine numérique auprès des services requérants, de l’autorité

judiciaire et des partenaires institutionnels ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique

 

 Vos activités complémentaires

 
Vidéo : tous prélèvements
Informatique : extraction et analyse de données numériques issues d’appareils informatiques (ordinateurs, cartes SD, clés USB, tablettes, IoT, etc)
Audio : analyse criminalistique du son numérique
Copies ou extractions complexes sur supports endommagés ou nécessitant un accès physique aux données
Électronique
Téléphonie : exploitation analytique de type logical et/ou physical, relevé des relais de téléphonie mobile

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (confrontation à la détresse des victimes, à la mort, violences sur mineurs, pédopornographie …) ;

– connaissances informatiques nécessaires ;

– suivi des formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations.

- qualités managériales indispensables

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Environnement professionnel : niveau expert - requis

Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau expert - requis

Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis

Assurance qualité : niveau maîtrise - requis

Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise - requis

 

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

 

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

S'avoir s'adapter : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Composition et effectifs du service

Chef d’Antenne OFAC : CEA (Brigadier-Chef ou Major).

Adjoint au Chef et chef DCN : 1 Ingénieur de PTS

Département Enquêtes Numériques : 2 enquêteurs du corps d’encadrement et d’application, 2 postes vacants Département Criminalistique Numérique : 1 adjoint au chef de département : Technicien Principal de PTS,

2 analystes : Techniciens de PTS

 

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe de l’antenne OFAC

N+2 : Chef·fe de la DCOS

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

 

Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025

 

Qui contacter :

Le chef de l’antenne OFAC : +687 243465

La cheffe de la division de la criminalité organisée et spécialisée : +687 243348

 

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Localisation du poste

Localisation du poste

Océanie, Nouvelle-Calédonie

Lieu d'affectation

  Nouméa

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

dtpn 988

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025