Catégorie B/TSIC

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Créer la nouvelle arborescence de l’ensemble des directions actives dans le logiciel SPHINX IQ3 au regard de la réforme de la police nationale et de la réorganisation et déclinaison des services dans chaque direction

- Implémenter la nouvelle version du logiciel SPHINX IQ3 avec l’ensemble des formations enregistrées dans le logiciel SPHINX IQ2

- Intégrer les questionnaires d’évaluation dématérialisés des formations au moyen de logiciels d’enquêtes et de traitement des données ( SPHINX IQ3, EXCEL)

- Créer des reportings sur le logiciel SPHINX IQ3 et en valoriser les résultats avec apport de préconisations

- Gérer les bases de données (apurement, tests de cohérences, créations de variables…)

- Soutenir les services centraux de l’Académie et ses structures dans l’utilisation du logiciel IQ3 et le domaine d’application statistiques

- Suivre la fonctionnalité du logiciel

- Organiser et gérer le réseau national des référents « évaluation » de l’Académie

- Analyser les données, traiter l’information et les résultats des évaluations de formations,

- Être force de proposition dans son domaine d’activité

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division de l’évaluation des formations

La division a pour mission d’évaluer les formations initiales, continues et qualifiantes (formations métiers, formations des techniques et de la sécurité en intervention et formations tout au long de la vie des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale). À ce titre, elle définit la stratégie d’évaluation sur la base des objectifs alloués ; elle pilote et coordonne l’ensemble du dispositif d’évaluation des formations.

Pour l’ensemble des évaluations, elle s’appuie sur un réseau des différents acteurs du périmètre de la formation, réseau qu’elle se charge d’animer.

La division veille également à mettre en place un mode de communication des résultats des évaluations à destination des acteurs de la formation et des acteurs institutionnels ayant à en connaître.

Composition et effectifs du service
1 officier

5 AAE

1TSIC

Liaisons hiérarchiques
Commissaire de police : sous-directeur adjoint

Capitaine : chef de division

 
Liaisons fonctionnelles
Autres S/D et structures de l’académie ; DZRF.

Services territoriaux du Recrutement et de la Formation OM / École nationale supérieure de la police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Être titulaire d’un diplôme en informatique et statistique décisionnel et/ou en décision de traitement de l’information

- Connaissance et maîtrise indispensables du logiciel SPHINX IQ2-IQ3 pour une application immédiate (construction des questionnaires en ligne, conception, élaboration de questionnaires, codage, conception de reportings)

- Rédiger des tutoriels pour l’utilisation des reportings à destination d’un public non statisticien et potentiellement réutilisables dans le futur

- Maîtriser EXCEL (fonctionnalités avancées)

- Être capable d’utiliser d’autres logiciels d’enquêtes si nécessaire

- Déplacement occasionnels dans les structures de l’Académie, l’ENSP, les DZ RF ainsi que les structures de formation des directions actives et de la PP

- Disponibilité

Qui contacter ?

Chef de division de l’évaluation des formations : Capitaine de police

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/23

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir

Avoir des compétences en informatique et logiciels (EXCEL avancé, SPHINX IQ2-IQ3)/niveau expert/requis

Connaissance des logiciels statistiques et de construction de questionnaires/niveau expert/requis

 
Savoir-faire

Maîtriser l’application des méthodes de traitements statistiques et la construction des questionnaires en ligne (SPHINX IQ2-IQ3)/Niveau expert/requis

Savoir mettre en forme de manière communicative les résultats/niveau maîtrise/requis

S'avoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Faire preuve de rigueur et de méthode/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière selon les statuts en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Académie - 27 cours des petites écuries 77185 LOGNES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERTCL008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A (Assistant (e) d’études)

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique