Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conception et stratégie :

- Analyse des besoins métiers pour les systèmes de collecte et de stockage de données à un niveau stratégique ;

- Conception des architectures globales de données pour la collecte et le stockage de données, y compris l’intégration via des API au travers de solutions on-premise et cloud ;

- Supervision des tests et de l’intégration pour garantir l’efficacité et la fiabilité des systèmes ;

- Stratégie globale d’automatisation pour l’automatisation des traitements.

Gouvernance :

- Politiques de nettoyage de données en s’alignant sur les objectifs de l’administration ;

- Gestion stratégique des bases de données incluant des stratégies pour l’intégration de données diverses ;

- Conformité et sécurité des données dans le respect de normes comme le RGPD ;

- Planification de la maintenance et du suivi des systèmes de données.

Direction de projets :

- Définition des standards techniques et des meilleurs pratiques pour les projets de développement de données ;

- Coordination et reporting : se coordonner avec les chefs de projet et les équipes techniques en vue de l’alignement architectural des projets ;

- Accompagner et coacher les autres experts et développeurs, afin qu’ls montent en compétences sur les sujets liés à l’intégration et à la gouvernance des données.

Leadership et Innovation :

- Veille stratégique ;

- Leadership en documentation : Définir les standards pour la documentation technique, incluant la gestion des connaissances et le partage des meilleures pratiques.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et Chef de département et Adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

 Toutes directions DGPN / DGGN / DTNUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature  : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir analyser niveau expert requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe  niveau maîtrise requis

Savoir être :

Savoir s'adapter niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir

Profil recherché :

 
Titulaire d’un diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent, votre passion pour la technologie vous rend apte à résoudre des défis complexes liés à la Data. Avec au moins cinq ans d’expérience en technologies ETL/ESB, message broker et API management, vous maîtrisez ces domaines. Une expérience approfondie dans la conception d’architectures de plateformes d’échanges est essentielle. Une connaissance de la plateforme Amplify est un plus..

 
Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM052

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)