Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assure la liaison entre le bureau formation de la direction zonale et l’officier chargé de la cellule pédagogique de l’unité

 
- Gère les demandes de formation et suivi des dossiers individuels - Planifie, organise et prépare des journées de formation de l’unité.

 
- Est à l’écoute du fonctionnaire, l’informe de toute proposition de stages en fonction de ses souhaits.

 -Assure l’accueil téléphonique et physique.

 Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La cellule pédagogique assure la gestion et le suivi de la formation des personnels de la Compagnie Républicaine de Sécurité n° 32

 
Composition et effectifs du service

Le service est composé de 163 fonctionnaires : 131 personnels actifs (officiers, gradés et gardiens de la paix) ainsi que 32 personnels administratifs et techniques.

 
Liaisons hiérarchiques

Commandant de Compagnie – Capitaine adjoint – Lieutenant – Major – Brigadier-Chef

Liaisons fonctionnelles

Tous les services composant la Section de Commandement et des Services (SCS), les Sections de Service Général , le bureau formation de la DZCRS OUEST, les différents acteurs de la formation des autres directions.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Polyvalence – Disponibilité – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques spécifiques à la formation.

- Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an

Qui contacter ?

Secrétariat CRS n°32 tél : 02.32.85.32.18 -

Mail : crs32-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique / requis

Savoir-être

 Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique / requis

Savoir communiquer

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

- Accéder au grade supérieur par le biais des examens professionnels

- Valorisation de l’expérience professionnelle, développement d’une technicité particulière

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 32, parc de la Hève, 76310 Sainte Adresse

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH010 : Chargée/chargé de formation

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH005A : Chargé (e) de formation

Code US : 76CR3210

Code UO : 76CR3211

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;

2° de l’article L332-2