Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Enregistrement du courrier Arrivée /Départ sur ENCAD.

Missions diverses du Secrétariat (Saisie des données dans l’application Dialogue, télégrammes, note de service, classement…..)

Carrière, notation, permutation.

Constitution et suivi des dossiers de blessures en service, d’accident matériel ou corporel, défense en justice.

Saisie des congés de maladie, suivi des dossiers de congés.

Gestion de l’activité lors des déplacements.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
Assurer les taches diverses su Secrétariat de l’Unité à résidence.
Lors des déplacements, continuité de la gestion administrative de l’Unité.

Composition et effectifs du service
- Service du Secrétariat : 1 Secrétaire Administratif classe Supérieur, 3 Adjoints Administratif et 2 Gardiens de la paix.

Liaisons hiérarchiques
La Cheffe du secrétariat, Le Commandant de la CRS n°02, le Capitaine de Police Adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS de Paris
SGAMI IDF /Préfecture de Police et autres Unités CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en horaire hebdomadaire à résidence ou en déplacement.

Discrétion, rigueur, implication et sens du relationnel, disponibilité, esprit d’initiative.

Logiciels utilisés : Excel ; Word ; Dialogue ;Web Sécu ;Encad ; Pablo-Icasso ; ect……

Travail en déplacement ouvrant les droits à l’indemnité journalière d’absence temporaire (IJAT)

Employé à résidence et en déplacement ( structure qui effectue des déplacements hors région).

Structure qui effectue des déplacements hors région sur tout le territoire national 180 jours par an en moyenne ; Ouvrant les droits à l’Indemnité » Journalière d’Absence Temporaire (IJAT), uniquement pour les fonctionnaires, à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Durée de travail hebdomadaire :

40 H 30 par semaine générant 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité :NOM-Prénom-FM.

Pour le curriculum vitae : NOM-Prénom-CV.

Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM.

Vos compétences principales mises en œuvre 
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser/ niveau pratique/ requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis
Savoir rédiger /niveau pratique /requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines /niveau pratique/requis
savoir s'exprimer oralement /niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  ERGRH002 Chargé de gestion administrative

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A Gestionnaire RH 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2