Assistant administratif au cantonnement de PONDORLY

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Secrétariat :

Enregistrement du courrier Arrivée/Départ sur ENCAD

Missions diverses du secrétariat (saisie des données dans l’application Dialogue, télégrammes, classement...)

Carrière, notation, mutation

Constitution et suivi des dossiers blessures en service,

Saisie des congés de maladie, suivi des dossiers de congés

Gestion du service d’accueil :

Gérer la répartition des chambres, noter les différents travaux à faire effectuer par l’équipe de maintenance .

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Assurer les tâches diverses du secrétariat et maintenir le haut niveau de service dû aux compagnies déplacées

Composition et effectifs du service :

Commandant et son adjoint 

1 SACS ;1 AAP1 ;2 ADTIOM ; 4 CEA ;4CST

 
Liaisons hiérarchiques :

Commandant du site de Pondorly

Liaisons fonctionnelles :

Direction zonale, compagnies déplacées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

Travail en horaire hebdomadaire de 40 H 30 par semaine générant 29 RTT

Discrétion, rigueur, sens du relationnel, disponibilité esprit d’initiative

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité :NOM-Prénom-FM.

Pour le curriculum vitae : NOM-Prénom-CV.

Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Connaitre le droit en matière d'hygiène & sécurité : niveau pratique /requis

Savoir-faire :

Savoir négocier : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir gérer les conflits : niveau pratique / requis 

Savoir-être :

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis 

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis 

savoir accueillir : niveau pratique / requis 

Vos perspectives :

Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002-Chargé de gestion administrative

Temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERDIR022 -Assistant de direction

Temps de travail sur emploi-type 2 :0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Affaires générales

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A-Gestionnaire des ressources humaines

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A-Affaires générales 

Temps de travail sur emploi-type 2 :0,5

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2