Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

- Secrétariat administratif en général (messagerie, classement, archivage courrier)

- Accueil téléphonique et physique.

- Mise à jour et enrichissement de la base immobilière Geaude 2G AI et des différents tableaux de suivi.

- Mises en compétition et attributions des logements CNAS.

- Suivi des baux (renouvellements et avenants) et des loyers et établissement des arrêtés de concessions et de révocation de logement.

- Suivi des contrats d’entretien et des installations (recensement, plans de prévention…).

- Établissement des états de provisions et de régularisation des charges locatives pour les logements hors caserne.

- Prospection de logements et optimisation du parc immobilier.

- États des lieux des logements de la caserne de Nancy.

- Traitement des dossiers spécifiques (logement commun, sursis d’évacuation,...)

Votre environnement professionnel

• Activités du service
- Suivi des projets immobiliers (constructions et extensions de casernes) ;
- Gestion et suivi des travaux (menu entretien et gros travaux) des infrastructures ;
- Gestion locative du parc immobilier (recherche de locations, états des lieux,…) ;
- Gestion et suivi des loyers de charges locatives ;
- Suivi et mise à jour des bases informatiques (GEAUDE 2G AI) ;
- Gestion et planification du « casernement ».

• Composition et effectifs du service
- 3 sous-officiers CSTAGN spécialistes « Affaires Immobilières ;
- 1 personnel civil agent technique ;
- 1 personnel civil adjoint administratif ;
- 1 gendarme adjoint volontaire emploi particulier.

• Liaisons hiérarchiques
- Le supérieur hiérarchique direct (chef du service Affaires Immobilières) ;
- L’autorité hiérarchique (le chef du groupe ressources humaines).

• Liaisons fonctionnelles
En interne :
- les services de la région de gendarmerie Grand Est, les GC compagnies et les unités élémentaires du groupement ;
- les services et unités de la résidence de Nancy.
En externe :
- La direction régionale des Finances Publiques à Strasbourg et le service local du domaine à Nancy ;
- les bailleurs ;
- les différents intervenants extérieurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Permis B obligatoire
• Régime indemnitaire MININT
• Le cycle de travail est de 38 heures par semaine
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de réduction du temps de travail [RTT] (à la main de l'agent).
• Disponibilité (possibilité de dépassement d'horaires), réactivité, discrétion, rigueur et adaptabilité sont des qualités indispensables.

Qui contacter ?

Le chef du service des Affaires Immobilières : 03 83 92 58 56.
Le chef du groupe de soutien aux ressources humaines : 03 83 92 57 32.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Valorisation expérience – passage concours

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de Meurthe-et-Moselle

– Service des affaires immobilières

102 avenue du général Leclerc 54000 NANCY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR022 - ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).