Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assure les tâches de gestion de la ressource canine :

. réceptionne et sélectionne tous les appels téléphoniques des vendeurs,

. pilote la remontée des fiches de test avec les maîtres de chien et les formations administratives,

. organise les convoyages en lien avec le secrétariat DFO,

. constitue les dossiers des chiens achetés par le centre,

. assure le suivi des chiens en liaison avec le groupe vétérinaire,

. constitue les dossiers de réforme des chiens, assure le suivi,

. gère le fichier national des chiens en liaison avec le secrétariat de la compagnie d’instruction et le groupe vétérinaire,

. assure un contact avec les fournisseurs des chiens (éleveurs, particuliers…),

. organise et participe aux commissions d’achats des chiens,

. assure la gestion administrative des chiens pendant le délai de rétrocession,

. vérifie et effectue les changements auprès de la société centrale canine.

- assiste à la pesée lors de l’arrivée et le départ des chiens ;

- effectue la photographie des animaux ;

- participe occasionnellement à la prise des clichés radiographiques au 26ème groupe vétérinaire ;

- participe aux actions de formation auprès des stagiaires du centre ;

- conseille la hiérarchie sur la législation et la réglementation canine.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La CIMC assure la formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.
Le personnel en charge de la gestion de la ressource canine s’occupe des opérations visant à l’acquisition des chiens de la gendarmerie, et plus particulièrement de la formalisation administrative dans ce domaine et de la manœuvre logistique associée (convoyage et transport des chiens), en relation avec les professionnels ou les particuliers proposant des animaux à la vente.

Composition et effectifs du service

13 sous-officiers de gendarmerie instructeurs – 9 instructeurs personnels civils (ouvriers de l’État et contractuels) 14 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins - 1 fonctionnaire de catégorie C administratif (gestion de la ressource canine).

Liaisons hiérarchiques

Le commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens.

Liaisons fonctionnelles

Le directeur du département formation opérations, le sous-officier chargé de la cellule contrôle, le groupe vétérinaire, tous les maîtres de chiens du centre et les stagiaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL obligatoire

Connaître le milieu cynophile

- le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;

- les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;

- le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables.

Qui contacter ?

 
Commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 - cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

section commandement/personnel civil : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau initié / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

470 avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010 - SECRETAIRE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM004A - Assistant d’administration générale

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)