GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En contrôle frontières de 1ʳᵉ ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers, compostage des documents de voyage, gestion des « HIT » « NO HIT » et signalement de découvertes de fiches de recherche à un garde-frontière…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne la polyvalence de la Police aux frontières de l’aéroport de Nice se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

 Composition et effectifs du service :

Le SPAFA Nice se compose de 151 effectifs

Liaisons hiérarchiques :

N+ 1 – Major de Police – chef de section de l’Unité de Contrôle Transfrontière

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières de seconde ligne

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques  : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir communiquer : niveau pratique requis

à acquérir – Avant l’intégration, une formation initiale pluri-disciplinaire portant sur la réglementation transfrontière, la fraude documentaire et à l’identité, la sûreté aéroportuaire, la déontologie et les connaissances générales sur la Police Nationale sera assurée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

PERSONNEL CONTRACTUEL

- Régime cyclique : Sections fonctionnant sur un cycle binaire de 2 semaines : lundi-mardi travaillés, mercredi-jeudi repos, vendredi-samedi-dimanche travaillés / lundi-mardi repos, mercredi-jeudi travaillés, vendredi-samedi-dimanche repos (jours fériés compris) avec vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 09h00 à 21h08 ou de 12h52 à 01h00.

La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée.

- Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.

- Connaissances en langue anglaise souhaitée

- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)

- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

 Qui contacter ? 

- Pour toute question sur les missions et le recrutement :

SPAFA Nice / Secrétariat :

ddpaf06-spafa-secretariat@interieur.gouv.fr

04.89.15.87.68

- Pour toute question réglementaire et de gestion :

DDPAF 06 /Cellule Départementale des Ressources Humaines :

gestion-personnel-ddpaf06@interieur.gouv.fr

04.93.72.71.53

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:  Formulaire de mobilité

Pour les candidatures internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidatures externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Service de la Police Aux Frontières Aéroportuaire de Nice

Unité de Contrôle Transfrontière

AÉROPORT NICE COTE D’AZUR – rue Costes et Bellonte 06206 Nice

Domaine fonctionnel : Relation et service à l'usager

Emploi fonctionnel :  chargé d'accueil et d'information

Une formation de 15 jours spécifique intégrant les fondamentaux sera assurée : Utilisation des outils informatiques de contrôle, analyse de risque, fraude documentaire, sensibilisation à la sûreté, anglais, etc....

Code fiche de l’emploi type 1 : ADM006A / FPEUSA02

 
fondement juridique 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique (anciennement 2° de l’article 4)