GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière maritime, la polyvalence du SPAF SETE se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale

 Composition et effectifs du service :

Le SPAF Port de Marseille se compose de 88 effectifs

Liaisons hiérarchiques :

N+ 1 Chef UCT (Unité de contrôle transfrontière)

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières de seconde ligne

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques  : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire : avec repos le dimanche (RL) et lundi (RC). Vacation dite de matinée de 06h30 à 14h30 et d’après-midi 13h00 à 21h00.

Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)

Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :

- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.

- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.

-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.

- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)

- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)

- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

 Qui contacter ? 

Le Brigadier de Police Christophe GAMBARI

Courriel : christophe.gambari@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:  Formulaire de mobilité

Pour les candidatures internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidatures externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Service de la Police aux Frontières du port de Marseille

Môle Léon Gourret

BP 90128

13473 MARSEILLE CEDEX 02

Domaine fonctionnel : Relation et service à l'usager

Emploi fonctionnel :  chargé d'accueil et d'information

Une formation de 15 jours spécifique intégrant les fondamentaux sera assurée : Utilisation des outils informatiques de contrôle, analyse de risque, fraude documentaire, sensibilisation à la sûreté, anglais, etc....

Code fiche de l’emploi type 1 : ADM006A / FPEUSA02

 
fondement juridique 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique (anciennement 2° de l’article 4)