GROUPE RIFSEEP : 1 

Vos activités principales :

Au sein du SPAFA de Nice, vous êtes principalement chargé(e) de :

- Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'Union Européenne et des pays tiers

- Compostage de documents de voyage

- Gestion des "HIT" "NO HIT"

- Signalement à un garde-frontière de 2ème ligne de découvertes de fiches de recherche

- Etude de l'authenticité des documents de voyage

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l'immigration irrégulière à la frontière aérienne. La polyvalence de la Police aux Frontières de l'Aéroport de Nice se décline dans les missions suivantes : contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, missions de sécurité générale.

Composition et effectifs du service :

Le SPAFA de Nice se compose de 151 effectifs.

Liaisons hiérarchiques :

Le Major de Police, chef de section de l'Unité de Contrôle Transfrontière.

Liaisons fonctionnelles :

Gardes-frontières de 2ème ligne.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l'identité : niveau initié - à acquérir

- Avoir des connaissances en langue anglaise : niveau initié - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de sang-froid : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

- Faire preuve d'une grande discrétion : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime cyclique, sections fonctionnant sur un cycle binaire :

1ère semaine : lundi-mardi travaillés, mercredi-jeudi repos, vendredi-samedi-dimanche travaillés

2ème semaine : lundi-mardi repos, mercredi-jeudi travaillés, vendredi-samedi-dimanche repos

Jours fériés compris avec des vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 9h00 à 21h08 ou 12h52 à 01h00.

Les assistants contrôle frontières de 1ère ligne bénéficient de l'indemnité pour travail du dimanche et des jours fériés, de l'indemnité de travail de nuit et de l'indemnité de travailleur de nuit si les conditions réglementaires sont réunies. 

La réalisation d'heures supplémentaires de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n'est pas indemnisée.

Effet vestimentaire fourni par l'administration (chasuble).

Une formation de 15 jours spécifique intégrant les fondamentaux sera assurée : utilisation des outils informatiques de contrôle, analyse de risque, fraude documentaire, sensibilisation à la sûreté, anglais, etc...

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Alpes-Maritimes - Service Départemental de la Police aux Frontières - Service de la Police aux Frontières Aéroportuaire de Nice - Unité de Contrôle Transfrontière - Aéroport Nice Côte d'Azur - Rue Costes et Bellonte - 06206 Nice

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Relation à l'usager

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé d'accueil et de service à l'usager - ERUSA001

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2