RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Contrôle aux frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires ...), étude de l'authenticité des documents de voyage.
• En supervision des entrées et sorties de territoire via le contrôle automatisé (PARAFE)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Servie de police spécialisé dans la lutte contre l'immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Bâle-Mulhouse au sein de la DIDPAF se décline dans ses missions :

Contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanent du contrôle aux frontières, missions de sécurité générale.

Composition et effectifs du service : 85

Liaisons hiérarchiques :

Chef de brigade dans laquelle l'agent est affecté

Liaisons fonctionnelles :

Garde Frontières de seconde ligne

Spécificités du poste : Contraintes / Sujétions :

Régime cyclique : sections fonctionnant sur un cycle 2 / 2 / 3 (travail week-end et jours fériés)

Avec vacations matin de 05h à 17h08 ou 07h à 19h08

voire d'après-midi de 12h à 00h08

Les heures effectuées les week-end et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)

Les heures supplémentaires (HS) font l'objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :

• Majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié
• Majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas
• Connaissances en règlementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l'identité - contrôle frontière automatisé : formations assurées
• Connaissances en langues anglaise ou allemande souhaitée (niveau A1 - A2)
• Effets vestimentaires fournis par l'Administration (chasuble)
• Rigueur, ponctualité, bonne présentation, sens du relationnel et sang froid demandés, grande discrétion. Appétence pour interagir dans un environnement international

Qui contacter :

Chef du SDPAF68 - Tél : 03 89 36 89 80 ou 82

dipn68-paf-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique/à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir

Savoir Faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
• Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique/requis
• Savoir analyser : niveau pratique/requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis

Savoir Etre :

• Savoir communiquer : niveau pratique/requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis
• Savoir accueillir : niveau pratique/requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation :
SERVICE DEPARTEMENTAL DE LA POLICE AUX FRONTIERES
SPAFA - Aéroport de BALE MULHOUSE
68300 SAINT LOUIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :USA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Chargé d’accueil et d’information
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)