Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des courriers arrivés et départs du service (via ENCAD, PABLO, A440...)

- Gestion des dossiers personnels des fonctionnaires (affectations, mutations, notations, avancements, maladies) avec le logiciel Dialogue 2

- Suivi des arrêts de travail

- Suivi des sanctions disciplinaires et saisie dans l’application OSADIS

- Classement et archivage des courriers du service

- Gestion de l’activité de la compagnie en déplacement

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Instruction et suivi des dossiers du personnel de l’unité

- Gestion des carrières

- Gestion de l’activité en déplacement

- Suivi des sanctions disciplinaires et saisie dans l’application OSADIS

Composition et effectifs du service :

- 1 major de police chef de service

- 2 gardiens de la paix dont un adjoint au chef de service

- 2 adjointes administratives

- 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de secrétariat

Le chef du service général

Le commandant de compagnie ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

- Direction zonale des CRS Paris

- Autres directions zonales

- SGAMI Ile-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : mixte – 40h30 générant 29 RTT / Disponibilité – discrétion

 
Structure qui effectue des déplacements (de 15 jours à 1 mois) hors région sur tout le territoire national, ouvrant les droits à l'Indemnité Journalière d'Absence Temporaire (IJAT) uniquement pour les fonctionnaires à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Qui contacter ?

Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures :

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM

Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

 Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

savoir rédiger niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Vos perspectives : évolution statutaire

 
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Code SAO : 91CR7010

Code SAA : 91CR7000

 
DCCRS / DZ CRS PARIS

CRS n° 03 – Cellule formation

1 rue Leo LAGRANGE 91480

Quincy sous Sénart

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 Assistante / assistant de direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Assitant d’administration générale

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).