Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

- Etablir des convocations,

- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue,

- Rédiger des réquisitions,

- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation,

- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La Division de l’Action Judiciaire est un service du Service Départemental de la Police Judiciaire qui a pour missions d’accueillir et d’assister les victimes, de saisir les plaintes, de conduire des enquêtes, de rédiger les actes de procédure, de rendre compte de l’activité judiciaire à sa hiérarchie.

 Composition et effectifs du service
1 Major Chef de la Division de l’Action Judiciaire – 3 sous-services : GAJ Jour Hebdo/GAJ nuit cyclique/Groupe plaintes , l’ensemble est composé de 13 agents.

 
Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police, DDPN - Commandant de police fonctionnel, DDPN Adjoint, Capitaine de police, Chef SDPJ - 1 Major Adjoint au Chef SDPJ

 
Liaisons fonctionnelles
DZPN SO – DNPJ – Justice – Préfecture – Avocats – Particuliers – Compagnies d'assurances

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable – travail intensif sur ordinateur – connaissance de base de l'institution policière – responsabilité (base CHEOPS) – connaissance de l'environnement TAJ (formation sur place) – connaissance de l’outil LRPPN (formation comme gestionnaire).

40h30 – Badgeage – Horaires variables
Disponibilité : adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalage possible).

Pour devenir assistant d’enquête, nous vous invitons à consulter le lien suivant :

https://police-nationale.minint.fr/actualite-generale/administratif-de-categorie-b-devenez-assistant-denquete 

Formation obligatoire d'une durée de 5 semaines à l'ENP de SENS: 1°) du 24/02 au 28/03 2°) du 07/04 au 16/05 - 3°) du 01/09 au 03/10 - 4°) du 17/11 au 19/12 conduisant à l'obtention d'une certification.   

Contact:

Capitaine de Police, chef SDPJ – 05.49.28.72.25

BRHA : 05.49.28.72.16 ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau initié/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir rédiger/niveau initié/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERSEC006

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ADM004A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : ADM004A

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)