Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

Établir des convocations ;
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;
Notifier des droits aux victimes ;
Rédiger des réquisitions ;
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service  : Soutien administratif de l’activité judiciaire des groupes opérationnels d’enquête de la DCOS

Composition et effectifs du service 1 Commissaire de police (catégorie A), 10 officiers (catégorie A), 29 agents du corps d’encadrement et d’application (catégorie B) 03 PATS

Liaisons hiérarchiques : Chef et chef adjoint de la division de la criminalité organisée et spécialisée

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Attention cet encadré doit comprendre au maximum 1 500 caractères

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

Polyvalence, disponibilité, réactivité, discrétion, qualités d’adaptation

L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation.

Le calendrier 2026 des formations assistants d’enquête est le suivant :

- Session 17: du 31 août au 02 octobre 2026 (ENP de Sens);
- Session 18: du 2 novembre au 4 décembre 2026 (ENP de Vincennes);
- Session 19: du 16 novembre au 18 décembre 2026 (ENP de Sens).

La formation, pour la partie en présentiel, se déroule à l’ENP (École nationale de police) de Sens (89 100).

 
Qui contacter ? Le Chef de la DCOS 02 38 24 33 70 - Le Chef Adjoint de la DCOS  02 38 24 33 69

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

 Savoir-être 

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis 

Savoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis

Vos perspectives :

 L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN45- SIPJ45- DCOS - 63 rue du Faubourg Saint-Jean 45000 ORLÉANS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : SCR095A Chargé d'enquêtes de police judiciaire et d'enquêtes

FP2SEC12 Chargé d'enquête de police judiciaire

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)