Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

Établir des convocations
 

Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
 

Notifier des droits aux victimes
 

Rédiger des réquisitions
 

Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
 

Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

 Service de Police Judiciaire

·         Composition et effectifs du service

235 agents dont 1CCD 5CC 213 CEA 16 PATS

·         Liaisons hiérarchiques

 Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription

·         Liaisons fonctionnelles

 Officiers et agents de police judiciaire du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation :

- adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
 

- exclusion des horaires variables
 

- Polyvalence, réactivité, discrétion
 

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
 

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert / requis

 
Avoir des compétences juridiques

niveau initié / requis

2. Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

 
Savoir rédiger

niveau expert / requis

3. Savoir-être

savoir s'adapter

niveau initié / requis

savoir s'exprimer oralement

niveau expert / requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

 Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements : Michel GENRE, commandant divisionnaire fonctionnel, adjoint au chef SLPJ

                                        michel.genre@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 28/06/2024

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)

CPN District Marseille / Division Nord / SLPJ Nord

 2, rue Odette JASSE

13015 Marseille

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé/e d’enquête de police judiciare – FP2SEC12

RIME : Chargé/e d’enquête de police judiciare – SCR095A

 Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNI0000

SAO : 13PNI5300

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)