Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Mettre en œuvre sur le plan administratif et logistique les actions de formation et les examens décidés au niveau central et/ou régional, dans les domaines de compétences de la section formation, dans le respect de la réglementation en vigueur

- Participer à l’élaboration du plan de formation depuis l’expression de besoins et en assurer le suivi jusqu’à la mise en œuvre de la formation

- Gérer les formations sur le plan administratif, logistique et financier

- Produire les actes administratifs relatifs aux différentes formations ou stages (notes de service, attestations et diplômes)

- Lancer les appels à candidatures aux sessions de formation, gérer et le cas échéant prioriser, selon orientations, les inscriptions des stagiaires dans et hors outil Agorh@ Formation

- Désigner les formateurs

- Gérer la formation de la procédure d’inscription administrative jusqu’à la clôture d’une session, envoyer les convocations aux stagiaires, gérer les annulations

- Mettre à jour sur Agorh@ les données relatives aux personnels formés

- Réserver les salles et les équipements nécessaires pour la formation et s’assurer du bon fonctionnement logistique des formations en présentiel et à distance

- Accueillir et informer les stagiaires sur les conditions d’accès à la formation quelle que soit la ou les modalités utilisées (en présentiel, à distance…)

- Élaborer et tenir des outils de reporting

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Met en œuvre le plan de formation, les actions de formation de la Région de gendarmerie de Normandie

 Composition et effectifs du service

1 OG chef du bureau, 2 CSTAGN chef et adjoint de la section formation, 1 PCIV cat. B, 3 PCIV catégorie C, 1 CSTAGN

 Liaisons hiérarchiques

Chef de la section formation (SF)

Chef du bureau des compétences (BC)

Officier adjoint ressources humaines (OARH)

Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Code RMFP : ERENS009

Code REMI : ADM004A

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau maîtrise-requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables-niveau initié-à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet-niveau maîtrise-requis

Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis

Savoir s'organiser-niveau maîtrise-à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis

savoir communiquer-niveau maîtrise-requis

La section formation est basée au groupement de gendarmerie départementale du Calvados à CAEN. L'agent sera affecté sur le site du détachement du bureau des compétences à ROUEN. Des déplacements réguliers à la journée à CAEN sont à prévoir.

Personne à contacter :

alice.guillaume@gendarmerie.interieur.gouv.fr

2° de l’article L332-2 du CGFP