Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Suivi des effectifs - Établissement de bilans de suivis de formation - Gestion des stages - Suivi de l'administratif (prépare les formations de l'unité, assure le suivi des recyclages et la mise à jour des dossiers de formation individuels et collectifs) - Classement et archivage des dossiers.

Gérer les demandes de la hiérarchie directe et de la direction zonale des CRS Sud.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Suivi des dossiers concernant la formation des fonctionnaires actifs, administratifs et techniques (demande de stages).
- Utilisation de la messagerie A440, de l'intranet, du Logiciel Dialogue formation
- Suivi de l'administratif du service formation (prépare les formations de l'unité, assure le suivi des recyclages et la mise à jour des dossiers de formation individuels et collectifs).
- Classement et archivage des dossiers.

Composition et effectifs du service

1 BC

Liaisons hiérarchiques

Officier formation et Chef de service formation.

Liaisons fonctionnelles

DZ CRS SUD – SGAMI – PRÉFECTURES – COLLECTIVITÉS TERRITORIALES – Tous services de l’unité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Devoir de réserve, rigueur, maîtrise de l’outil informatique, connaissance de l’environnement professionnel (police).

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT 

Qui contacter ?

Commandant d’unité ou son adjoint. Service formation : 05.36.47.75.20

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature: 31/12/2025

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir accueillir - niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 26
86 Chemin du Commandant Joël le Goff
31100 Toulouse

Code RMFP

ERGRH010 Chargé de formation

Code REMI

GRH005A Chargé de formation

Code SAA 31CR2610
Code SAO 31CR2610

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)