Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion des procédures d'admission au CRA :

Prise en charge des retenus à leur arrivée en CRA : vérification des documents nécessaires à leur accueil au CRA, notification des droits et prise de clichés photographiques, enregistrement des procédures sur le registre de rétention et le logiciel dédié (logicra)

Relation avec le Référent Régulation Rétention zonal

Suivi administratif de la rétention :

Suivi des dossiers des retenus placés au CRA en collaboration avec les greffes des différentes juridictions et les préfectures de placement notamment pour la préparation des audiences devant les juridictions judiciaires et administratives.

Surveillance rigoureuse de la chronologie de la rétention des retenus relative à la prolongation de la rétention, aux audiencements devant les juridictions judiciaires et administratives, à leur libération et à leur éloignement.

Réception et notification des décisions juridictionnelles

Préparation du tableau prévisionnel des missions journalières, préparation des dossiers d'éloignement nécessaires aux escortes.

Mise à jour du logiciel Logicra

Mise à jour et alimentation des divers tableaux (fsprt, prévisions de placement,situation journalière,...)

Gestion des demandes d'asile :

Réception de la demande, avis aux différents services et préfectures concernés, suivi des différentes phases inhérentes à la demande d'asile.

Remise ou réception des documents ou dossiers à l'association à l'origine de la demande d'asile.

Transmission du dossier complet par courrier à l'O.F.P.R.A.

Mise en œuvre de la visio conférence pour les entretiens Ofpra.

Gestion du registre de demande d'asile et du registre de visioconférence O.F.P.R.A.

Renseignement du logiciel LOGICRA.

Alimentation de logicra :

Numérisation en temps réel du dossier administratif du retenu

Gestion des documents d'identité et de voyage :passeport, CNI, livret de famille, réception des LPC transmis par l'unité d'identification

Alimentation du tableau des documents retenus

Composition du service : 2 CC - 134 CEA - 7 PATS

Composition de l'unité: 16 CEA + 2 PATS

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Aptitude au travail en équipe avec des effectifs actifs de police

Régime cyclique : 3/2/2/3 - vacations de 11h08 (8h-19h08)

Discrétion, polyvalence, disponibilité

Qui contacter :

CHEF DE CENTRE : 04-66-27-34-01

CHEF DE CENTRE ADJOINT : 04-66-27-34-14

Code emploi type ERJUR019 Assistant juridique

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des connaissances en informatique - bureautique niveau maitrise requis

Avoir des connaissances réglementaires dans le domaine de l'éloignement (CESEDA) niveau maitrise à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maitrise requis

Savoir analyser niveau maitrise requis

S'avoir s'organiser niveau maitrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis

Savoir communiquer niveau maitrise requis

Savoir s'adapter niveau maitrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maitrise requis

Vos perspectives: L'acquisition d'un technicité importante dans le domaine de la police des étrangers

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)