Vos activités principales :

•  Prise en compte et suivi des commandes zonales, ponctuelles et/ou périodiques

• Gestion de la boîte de messagerie fonctionnelle

• Programmation, suivi de l’emploi et gestion administrative des réservistes

• Organisation de réunions et d’actions de communication visant à valoriser la réserve 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :

La cellule zonale de la réserve opérationnelle est une entité de la Direction Zonale de la PN Nord, rattachée à l’état major. Elle est l’interlocutrice privilégiée du commandement des réserves, du SGAMI, de l’académie de police et des services zonaux. Elle alloue annuellement le budget à chaque département et fixe les objectifs zonaux, assure le suivi des nouveaux contrats, anime et pilote le réseau des référents, effectue les remontées mensuelles à la DRHFS et au commandant des réserves, valorise le dispositif et assure de déploiement du vivier zonal pour répondre aux demandes des directions territoriales.

Composition et effectifs du service :

• 1 gradé
• 2 adjoints administratifs
• 1 contractuel

 
Liaisons hiérarchiques :

• Chef(fe) du pôle coordination et planification opérationnelles
• Chef(fe) de l’état major zonal
• Directrice zonale

Liaisons fonctionnelles :

• Direction zonale de la police nationale
• Direction générale de la police nationale
• Partenaires institutionnels

Vos perspectives : 

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience et les compétences acquises permettront de développer une expérience et un réseau qui pourront être valorisés dans la suite du parcours professionnel.

• Possibilité d’horaires variables
• Disponibilité
• Rigueur
• Discrétion
• Confidentialité

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique/bureautique (Pack Office) : niveau maîtrise requis

• Connaître l'environnement professionnel/le fonctionnement et les spécificités des services : niveau initié requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
• Savoir s'organiser (polyvalence dans la réalisation des tâches) : niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis 
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre :

- CV

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Affaires générales

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : secrétaire-assistante/assistant, FP2ADM04

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)