Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- accueil physique et téléphonique des futurs résidents et des résidents en casernement ;

- utiliser GEAUDE G2 MAT ;

- établir et organiser les états des lieux entrants, sortant ou de régularisation des casernes ;

- effectuer (physiquement) les états des lieux entrants, sortants;

- faire un suivi de la répartition des logements en fonction des états des lieux des casernes ;

- réaliser les écrits de service liés à la gestion des logements (en caserne et hors caserne) ;

- répondre aux interrogations diverses dans le domaine de l’emploi (immobilier, entretien du quartier et des parties communes) ;

- répondre aux besoins de gestion immobilière courante dans les casernes (eau, gaz, électricité, clefs des appartements, couchages) ;

- établir et contrôler l’inventaire des matériels LST des casernes ;

- à la demande, répondre à toutes tâches administratives dans le domaine de l’emploi confiées par le supérieur hiérarchique.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

La cellule logement de la section gestion administrative de l’escadron de sécurité et d’appui assure la gestion administrative des logements et des locaux des différentes casernes de MAISONS-ALFORT, CRETEIL et IVRY-SUR-SEINE.

 
Composition et effectifs du service :

- 1 cheffe de section CAT B

- 1 corps militaire de soutien (MDL)

- 5 catégorie C

- 2 gendarme adjointe volontaire – emploi particulier « secrétaire ».

Liaisons hiérarchiques :

- Commandant SGA ESA : COVA Catherine

Liaisons fonctionnelles :

- Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert

- Commandant en second : Capitaine LAURENCE Xavier

- Responsable des personnels civils : MME Catherine COVA

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- règlement intérieur de la RGIF ;

- sous couvert du régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur ;

- travailler 38 heures par semaine – 27 jours de CA – 16 jours de RTT ;

- plage horaire : 07h00 à 19h00 avec une pause méridienne OBLIGATOIRE de 45 minutes ;

- savoir utiliser l’Intranet et Internet ;

- formations prévues aux logiciels de gestion GEAUDE G2 AI ;

- nécessité de discrétion, de disponibilité et du sens du relationnel ;

- planning prévu en coordination avec les autres personnels du service ;

- possibilité de travailler de nuit, jours fériés et week-end sur prestation spéciale ;

- être en mesure d’effectuer les déplacements (véhicule de service à disposition) ;

- Manutention et ports de charges lourdes (> 50KG) occasionnel ;

- OBLIGATOIRE = être titulaire du permis de conduire de catégorie B.

Qui contacter ? 

Section Gestion Administrative PHR ESA

Fixe : 01.57.44.11.18

@ : esa.maisons-alfort@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maitrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau maitrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis

savoir communiquer niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

UNITÉ : ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI – PELOTON HORS-RANG - SECTION GESTION ADMINISTRATIVE

SERVICE : CELLULE LOGEMENT DE MAISONS-ALFORT

4 AVENUE BUSTEAU - QUARTIER MOHIER

94700 MAISONS-ALFORT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : ERBAT010

Code fiche de l’emploi type (REMI) : INF002A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)