Informations générales
Référence
BA063PNB-123082
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé d’enquête de police judiciaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant(e) d'enquête - Groupe d'appui judiciaire hebdomadaire
Description du poste
Vos activités principales :
Les assistants d'enquête ont pour mission de seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les officiers et les agents de police judiciaire aux seules fins d'effectuer, à la demande expresse et sous le contrôle de l'officier de police judiciaire ou, lorsqu'il est compétent, de l'agent de police judiciaire, les actes suivants et d'en établir les procès-verbaux :
- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue (famille, avocats ...)
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procédure aux transcriptions des interceptions judiciaire et de sonorisation
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres et des scellés …
- Statistiques
- Gestion d’une thématique judiciaire en propre (fugues mineurs)
Groupe RIFSEEP 2
Code emploi-type : ERSEC006
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Attention : l’affectation effective sur un poste d’assistant d’enquête est subordonnée à la réussite à un examen de fin de formation dispensée par l'Académie de Police d’une durée de 5 semaines. Cette formation obligatoire est une condition pour exercer les missions d’assistant d’enquête.
- Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles).
- Régime hebdomadaire 40 h 30 (29 jours RTT).
Descriptif du profil recherché
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise (à acquérir)
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique (à acquérir)
- Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique (requis)
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise (requis)
- Savoir rédiger : niveau maîtrise (requis)
- Savoir s'organiser : niveau pratique (requis)
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert (requis)
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise (requis)
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique (requis).
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Liste des pièces à fournir :
- CV + lettre de motivation
- formulaire de mobilité à télécharger (rubrique "je suis candidat") : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Personnes à contacter :
- Chef SLPJ : 04-63-05-77-72
- Adjoint au chef de la DAJ, chef du GAJ hebdomadaire : 04 63 05 77 98
- Secrétariat du GAJ hebdomadaire : 04 63 05 77 93
dipn63-clermont-fd-slpj-daj-gaj-hebdo@interieur.gouv.fr
Date limite de candidature : 31/12/2026
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du CGFP
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Lieu d'affectation
Hôtel de Police - 106, Avenue de la Républiuqe - 63000 - Clermont-Ferrand
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Clermont-Ferrand
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Personne à contacter (mail)
dipn63-so@interieur.gouv.fr
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