Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Domaine « Éducation Routière » (UER):

- assurer le suivi financier des opérations de l’éducation routière (BOP 207 – sous action 3) : gestion administrative et comptable du suivi des dépenses, et des demandes de crédits complémentaires.

- gestion des autorisations d’enseigner la conduite et la sécurité routière.

- gestion des autorisations d’animer les stages de sensibilisation à la sécurité routière,

- gestion des agréments des établissements d’enseignement de la conduite.

- accueil du public et des professionnels (physique, téléphonique et mail).

Domaine « Animation des Politiques Locales de Sécurité Routière » (UAPL) :

- assurer le suivi financier des opérations de sécurité routière (BOP 207 – sous action 2) : paiement des subventions du Plan Départemental d’Actions Sécurité Routière, des frais de déplacement des IDSR, gestion administrative et comptable des commandes et des demandes de crédits complémentaires.

- participer à la préparation des actions de prévention de sécurité routière.

- apporter un soutien à la cheffe d’unité dans l’instruction des dossiers de subvention au titre du Plan Départemental d’Actions Sécurité Routière.

Assistance du service (en cas d’absence) :

- assurer la gestion du courrier, des boîtes fonctionnelles et de l’accueil téléphonique.

Activités du service

Service risques et Gestion de Crise

UER :

- a en charge l’organisation des examens du permis de conduire, des agréments des établissements d’enseignements de la conduite et des enseignants de la conduite;

- a en charge des agréments des centres de sensibilisation à la sécurité routière et des animateurs.

UAPL :

a en charge l’animation des programmes d’action de la sécurité routière (PDASR), l’animation de la maison de la sécurité routière de Haute-Garonne, la préparation d’actions de communication, l’assistance à la coordination des actions des administrations de l’État, des collectivités et des associations en matière routière et la participation à ces diverses actions.

Composition et effectifs du service

2 pôles et 2 unités : PPROP, PCSR (3 unités dont UAPL), UER et UNSF, 55 agents.

Liaisons hiérarchiques

Chef unité UER / Chef(fe) d’unité ER adjointe

Chef(fe) unité Animation des Politiques Locales de Sécurité Routière

Liaisons fonctionnelles

Chef unité UER / Chef(fe) d’unité ER adjointe

Chef(fe) unité Animation des Politiques Locales de Sécurité Routière

Vos perspectives :

Catégorie B par voie du concours interne ou liste d'aptitude

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : /

Réception et contact avec les professionnels de l'enseignement de la conduite et des candidats aux épreuves du permis de conduire.
Accueil du public les mardi et jeudi matin.
Contraintes liées au calendrier de fermeture comptable.

Qui contacter :

Chef de l'unité éducation routière: Guillaume NERIN (guillaume.nerin@haute-garonne.gouv.fr)

Cheffe de l’unité éducation routière ajointe: Gilianne SKENDO (gilianne.skendo@haute-garonne.gouv.fr)

Cheffe de l’unité animation des politiques locales de sécurité routière : Sophie PERSONNIC (sophie.personnic@haute-garonne.gouv.fr)

en copie : sgc-recrutement-mobilites@haute-garonne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDT 31 - SRGC

Cité Administrative – Bâtiment A – 7ème étage

Toulouse

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR010

Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR006A - Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

2° de l’article L332-2 - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique