Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Mission à titre principal

Services d’ordres indemnisés (SOI) :

- Assure la gestion et le suivi de la partie financière des missions non spécifiques dans l’outil Sesterce (SOI)

Cartes SNCF des militaires et des familles :

- Gère les cartes SNCF des militaires et de leurs conjoints

- Gère la gestion des cartes de circulation militaire

Répertoire des actes administratifs (RAA) :

- Tient à jour le RAA de la région de gendarmerie de Normandie

Télésurveillance et stationnement des véhicules « radars » :

- Assure le recensement des conventions de télésurveillance (MOBIOM)

Conventions de mises à disposition d’infrastructure (MAD) :

- Rédige et assure le suivi des conventions MAD

Conventions d’alimentation :

- Rédige et assure le suivi des conventions d’alimentation

Conventions OPJ (officier de police judiciaire) et PMG (préparation militaire de la gendarmerie) :

- Rédige et assure le suivi des conventions OPJ et PMG

Rédaction des conventions et refacturation de l’utilisation d’un stand de tir :

- Rédaction des conventions d’utilisation des stands de tir

- Rédige les factures et les titres de perceptions et assure le suivi des paiements

 Suivi des manifestations de 1ére et 2ème catégorie :

- Assure le suivi des manifestations de première catégorie (fonds d'intervention) – autorisation du commandant de région, de la région Bretagne ainsi que le bilan

Délégation de fonctionnement des unités élémentaires (DFUE) :

- Rédige les décisions de désignation des sous-trésoriers militaires

Mission au titre de la suppléance et de l’assistance du titulaire

Contentieux :

- Assure en lien avec les groupes de soutien et de ressources humaines des groupements de gendarmerie départementale (GSRH) la constitution, le suivi et la gestion des dossiers contentieux

- Assure le suivi des rétablissements de crédits relatifs aux dossiers contentieux en lien avec la section budget

 Lettres plaintes :

- Rédige les lettres plaintes au nom du commandant de région de gendarmerie de Normandie

Marchés publics :

- Soutien la cheffe de section dans la mise en place des différents marchés publics

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau Budget Administration (BBA) de la région de gendarmerie est l’un des trois bureaux de la branche soutien-finances de la Division de l’appui opérationnel.

Le BBA est articulé en deux sections : la section budget et la section administration.

La section budget est en charge de la programmation et de l’exécution du budget de la formation administrative.

La section administration est en charge du traitement des dossiers contentieux, des services d’ordre indemnisés, de la tenue du répertoire des actes administratifs et de la publication des marchés relevant de la compétence du Représentant de Pouvoir Adjudicateur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives

- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

 
Qui contacter ?

Responsable de la gestion du personnel civil : Aurélie DESORMEAUX

spc.bgp.rgnorm@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Responsable du service : Carole VIARD

carole.viard@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Envoi d'un CV et lettre de motivation mentionnant la référence du poste

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maitrise-à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maitrise-requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau initié-à acquérir

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau maitrise-requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique-requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique-requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique-requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique-requis

- Savoir s'adapter

Niveau maitrise-requis

Vos perspectives :

Adaptation des compétences liée aux évolutions

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Composition et effectifs du service

1 attaché chef de bureau, 3 sous-officiers techniciens, 1 cadre catégorie B et 3 cadres catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau budget-administration
Chef de la division de l'appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles

Les unités opérationnelles / SGAMI RENNES

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Normandie

Division de l'appui opérationnel

Bureau budget et administration 

Section administration

Caserne Hatry 

2 rue du Général Sarrail

76000 ROUEN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf 

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGBF007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi (REMI) : ADM006

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2