Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

-  Gestion RH des personnels et des missions de voie publique, gestion absentéisme médical, dossier BS, GESTT

-   Gestion et suivi des tirs, suivi des formation armement et maintien de l’ordre, contrôle journalier des feuilles d’emplois sur la MCPN

-  Enregistrement journalier des activités des personnels actifs (tableaux gestion interne)

- Gestion des CET

-  Établissement et gestion des différents états statistiques demandés et des commandes ponctuelles

- Gestion des prévisions contrôles routiers et rodéos

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

Assurer la sécurité et l’ordre public des communes d’Aubagne et de la Penne sur Huveaune

·         Composition et effectifs du service

La CPN AUBAGNE est dirigée par un Commissaire divisionnaire assisté d’un adjoint Commandant.

Elle est composée de 112 fonctionnaires répartis au sein d’un SLPJ, d’un SLSP et de services dédiés au soutien opérationnel, logistique et administratif.

Le BOE est composé d’une AAP1 et d’un gardien de la paix

·         Liaisons hiérarchiques

Chef SLSP et son adjoint

Chef CPN et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Tous les services CPN AUBAGNE, la DIPN 13 et le District de Marseille– Police Municipale - Gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-          Utilisation de l’outil informatique

-          Disponibilité- réactivité- discrétion- travail en équipe

-          Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT, récup heures sup maximum 8 ½ journées.

-          Télétravail : oui (modalités à définir avec le chef de service) 

-          Management : non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau pratique  - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel  / niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation  / niveau initié  - requis

Savoir s'organiser  / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe  / niveau pratique - requis 

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis

S'avoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique  - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences et la polyvalence mises en place permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines professionnels ressources humaines et administration générale

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter :

Le Chef SLSP: 04 88 22 71 43

dipn13-aubagne-slsp-boe@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :   31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 04/03/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (13)

Circonscription de Police Nationale d’Aubagne

Service Local de Sécurité Publique / Bureau d’Ordre et d’Emploi

9 bis av Jeanne d’Arc

13400 Aubagne

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Administration générale

Études statistiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : FPDIR038 Assistante / Assistant de direction

RIME :  ERDIR022 Assistante / Assistant de direction                     

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA     13PNE2500

SAO     13PNE2520

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)