Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

 Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

 - Établir des convocations
 - Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
 - Notifier des droits aux victimes
 - Rédiger des réquisitions
 - Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
 - Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et  suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

 
- Activités du service : SDPJ 56

 
- Composition et effectifs du service : 91 agents (1 CCD, 4 CC, 73 CEA, 7 PTS, 4 Administratifs, 1 psychologue, 1 ISCG)

 
- Liaisons hiérarchiques : Chef du SDPJ – Chef de circonscription

 
- Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
exclusion des horaires variables

* Date limite pour candidater : 31/12/2024

* Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
* Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
* Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

 
 Connaitre l'environnement professionnel : niveau expert requis

 Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

 Savoir rédiger : niveau expert requis

 Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir-être

 Savoir s'adapter : niveau initié requis

 Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Localisation administrative et géographique / Affectation : Commissariat de police de Lorient, Quai de Rohan à Lorient (56)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Personne(s) à contacter :

CP MASBOUS Sébastien - Chef SDPJ - Mail : sebastien.masbous@interieur.gouv.fr

ou CDT CARIO Philippe - Adjoint chef SDPJ - Mail : philippe.cario@interieur.gouv.fr

2° de l'article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique