Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - Assurer la maintenance préventive et curative d’installations électriques

- Réaliser les diagnostics et réparations en cas de panne ou de dysfonctionnements

- Améliorer, entretenir et maintenir en condition opérationnelle les installations électriques

- Remettre aux normes selon la réglementation en vigueur

- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le chef de section

- Coordonner votre intervention avec d’autres corps de métiers

- Organiser votre travail en appliquant les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur

- Prévoir les besoins en matériel et matériaux et entretenir le matériel et l’outillage qui vous sont confiés

- Établir les devis

- Mettre en place les protections de chantier

- Assurer le nettoyage de votre chantier

- Assurer le traitement des déchets.

Votre environnement professionnel :

 La GR relève de la Gendarmerie nationale, l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 398 personnels, multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires,  sous-officiers du corps administratif et technique,  gendarmes adjoints volontaires,  civils administratifs et techniques, et réservistes.

Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier)

- assurer le protocole militaire de l’État (services à pied et escortes d’honneur à cheval ou à moto) lorsque le Président de la République ou des chefs d’État étrangers y sont associés

- assurer la sécurité des palais nationaux

- contribuer à la sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, pelotons de surveillance et d’intervention à cheval dans la capitale et 13 postes à cheval en métropole)

- contribuer au rayonnement international de la France.

• Activités du service :

La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2 516), hébergements (357) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.

 • Composition et effectifs du service :

90 personnes : chef de bureau (NA1) –  adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques (Nanterre, Paris nord, Paris sud, menuiserie centrale).

La section Paris nord composée d’un chef de section, d’un assistant du chef de section et de 28 personnels (au TEA, fonctionnaires N3T, GAV et contractuels). Les casernes de la Banque, Nouvelle-France, Penthièvre, Vérines ainsi que les quartiers des Célestins et de Schomberg relèvent de la section Paris nord pour leur entretien. Le titulaire du poste est employable néanmoins selon l’émondage des fiches de travaux dans sa section, dans et pour une autre section (section Paris Sud et section Nanterre).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL (B) obligatoire

38 heures/semaine

Pause repas obligatoire de 3/4 heure par jour non incluse dans le temps de travail.

27 jours congés annuels

16 jours RTT

Possibilité de travailler dans des casernes hors périmètre section.

Qui contacter ?

- chef du bureau soutien logement infrastructure : emeric.trgina@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;

- adjoint au chef du BSLI : thomas.andrieux@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;

 
- Section personnel civil : spc.bgp.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Liaisons hiérarchiques :

1) chef de section / 2) chef de bureau / 3) chef de la division de l’appui opérationnel / 4) chef d’état-major / 5) commandant de la Garde républicaine

 • Liaisons fonctionnelles : sections techniques – groupe magasin – correspondants immobiliers locaux – fournisseurs

- Diplôme : BAC ou CAP électricité  - dominante en électricité tertiaire ;

- Niveau d’expérience minimum : 2 ans.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique à acquérir

Lecture de plan, de schéma

niveau maîtrise requis

Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre)

niveau maîtrise requis

Techniques de soudure

niveau maîtrise requis

 Le candidat doit être habilitable B1, BR et BC et savoir travailler en hauteur.

Savoir faire

savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

savoir analyser

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir être

savoir communiquer

niveau pratique requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
- Préparation à divers concours de la fonction publique ;

- Formations liées à l’emploi ;

- Valorisation de l’expérience.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Localisation administrative et géographique :

Garde républicaine

Division de l’appui opérationnel

Bureau du soutien logement infrastructure

12 place de la République

75010 PARIS

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT015 (électricien)

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

OUVRIER - OUVRIÈRE DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A (Chargé de la maintenance et de l’exploitation).

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)