Groupe RISFEEP : 3

Vos activités principales :

1-Appui direct au conseiller et à son adjoint

-Assister le conseiller et son adjoint dans le traitement quotidien des dossiers européens et internationaux.

-Contribuer à la préparation des arbitrages, décisions et orientations portés par le pôle AEI.

Assurer le suivi des priorités, des échéances et des sollicitations du cabinet, en lien étroit avec le conseiller et son adjoint.

2. Suivi et pilotage de projets stratégiques

-Assurer le suivi opérationnel des projets structurants du pôle AEI (stratégie internationale, dispositifs de gouvernance, outils de pilotage, actions d’influence, projets transversaux).

-Mettre en place, tenir à jour et exploiter des outils de suivi (tableaux de bord…).

-Coordonner les contributions des directions et services concernés, sous l’autorité du conseiller et de son adjoint.

3. Appui à l’analyse et à la production stratégique

-Contribuer à la rédaction de notes stratégiques, notes d’alerte, éléments de langage et supports de présentation.

-Analyser les positions européennes, internationales et interministérielles et en apprécier les impacts pour la police nationale.

-Participer à la préparation des dossiers liés aux déplacements, réunions et échéances internationales du DGPN.

4. Coordination fonctionnelle et animation

-Contribuer à l’organisation, à l’animation et au suivi des réunions du pôle (groupes de travail, comités de pilotage, réunions de coordination).

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Préparation des notes, synthèses, points de situation et supports nécessaires à la prise de décision du DGPN.

Assurer des échanges réguliers avec les directions de la police nationale et les partenaires institutionnels.

Composition et effectifs du service

- Conseiller et conseiller adjoint aux affaires européennes et internationales du DGPN

- 2 chargés de mission

Liaisons hiérarchiques

Conseiller et conseiller adjoint aux affaires européennes et internationales du DGPN

 
Liaisons fonctionnelles

Directions et services de la police nationale (DNPJ, DNPAF, DCIS, DRHFS, etc.), cabinet du ministre, services interministériels, partenaires européens et internationaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Forte disponibilité attendue.
- Déplacements ponctuels en France et à l’étranger.
- Habilitation de sécurité

Qui contacter ?

Pôle AEI : cabdgpn-poleaei@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse : niveau expert / requis

Très bonne connaissance des enjeux européens et internationaux de sécurité intérieure : niveau expert / requis

Capacité confirmée de gestion et de suivi de projets dans un environnement institutionnel en lien avec la sécurité intérieure : niveau maîtrise / requis

Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (tableaux de bord, planification) : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Sens du service et aptitude à travailler en appui direct d’une autorité hiérarchique : niveau expert / requis

Disponibilité, rigueur, fiabilité et sens de l’organisation : niveau expert / requis

Discrétion, loyauté institutionnelle et respect strict de la confidentialité : niveau expert / requis

Capacité à travailler sous contrainte de délais et dans un environnement exigeant : niveau expert / requis

Compétences linguistiques

Anglais courant exigé (écrit et oral)
La maîtrise d’une autre langue étrangère constitue un atout.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP13

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)