CABINET - Agent en charge de la sécurité incendie et de sûreté

Localisation administrative et géographique

Préfecture du Pas de Calais

Cabinet du Préfet

Service Interministériel de Défense et de Protection Civile
rue Ferdinand Buisson
62020 ARRAS cedex 9

Vos activités principales

SÉCURITÉ INCENDIE :

En tant que Responsable Unique Sécurité incendie :
Assurer en coordination avec le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), le suivi et la mise en œuvre de la politique en matière de sécurité incendie de la préfecture et des sous-préfectures. A ce titre, l’agent devra :

– Garantir la bonne tenue du registre de sécurité.

– Organiser la sécurité incendie et particulièrement :
Établir et tenir à jour le Plan d’organisation interne des secours (POIS).
Former les personnels « équipier de première intervention et évacuation » en lien avec le service qualité de vie au travail.
Organiser la levée de doute en semaine pendant les heures ouvrables
Organiser la sous-traitance de la surveillance nuits et week-ends (levées de doute).
Organiser les actions préventives liées à la sécurité incendie (exercices d’évacuation, actions de sensibilisation et d’information des personnels).

– Assurer l’exploitation du Système de Sécurité Incendie :
Définir en lien avec le SGCD les cahiers des charges des prestations extérieures dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance des installations et des équipements liés à la sécurité incendie.
Arrêter, en lien avec le SGCD, la liste des travaux à réaliser pour l’amélioration et l’extension du système de mise en sécurité incendie.
Délivrer les permis feu pour les travaux par points chauds et en assurer la surveillance.
Assurer le suivi des maintenances du SSI.

– Assurer le suivi des vérifications réglementaires des installations et des équipements liés à la sécurité incendie :
Établir le lien entre la préfecture, les sous-préfectures et les techniciens compétents ou organisme agrée en fonction du marché.
Fixer les rendez-vous et tenir à jour le planning des vérifications.
Accompagner les intervenants dans les locaux.
Participer aux réunions de chantier afin d’apporter une expertise incendie et faire respecter le règlement de sécurité.

– Assurer la prévention incendie des manifestations exceptionnelles :
Créer les dossiers GN6.
Être force de proposition pour le bon déroulement des événements (conception des dégagements, moyens de prévention à disposition…).
Être présent à ces manifestations pour l’exploitation du SSI.

- Elaborer et suivre le Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC)


SÛRETÉ :

Personne ressource pour l’extraction des images vidéo-protection en cas de réquisition ; rattaché au pôle sûreté défense du SIDPC, il participe également à la sûreté des bâtiments de la préfecture et des sous-préfectures :

– gestion des accès et la délivrance des badges

– contrôle du bon fonctionnement des installations et équipements de sûreté (bornes rétractables, portails, suivi des dossiers anti-intrusion et vidéo-pr

Spécificités du poste : 

Qualification SSIAP 2 a minima, idéalement SSIAP 3.
Réactivité, polyvalence, disponibilité, résistance au stress, sens des relations humaines.
Intégration au tour de permanence des cadres du cabinet et des astreintes de sécurité civile.
Participation à la gestion de crise

Vos compétences principales :

Connaissance techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise -requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service :

 
Le SIDPC est chargé au sein du cabinet d'assister en permanence le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises. Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales.

 Il est notamment chargé de :

- Élaboration des dispositions ORSEC, des plans de défense, et des fiches réflexes,
suivi de la planification communale de la gestion de crise (Plan Communal de Sauvegarde),

- Élaboration, mise en œuvre et suivi des exercices,
information de la population et gestion des moyens d'alerte,
activation de la salle opérationnelle de la préfecture et animation du centre opérationnel de défense (COD) et des postes de commandement opérationnels (PCO),

- Coordination des moyens de secours publics et privés et mise en œuvre des plans et mesures de sauvegarde,

- Suivi des dispositifs de sécurité des grands événements,

- Suivi des points d’importance vitale,

- Suivi des demandes de déminage,

- Gestion des habilitations au secret défense,

- Suivi de la procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle.

 Composition et effectifs du service

1 cheffe de service (A)

1 pôle planification (1 A et 2 B dont l’adjoint)

1 pôle sûreté défense (2 A et 2 B)

1 pôle gestion de crise et exercices (2 A et 2 B)

Emploi(s) type :

 Gestionnaire en défense et sécurité civile

Groupe RIFSEEP : 2

Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Qui contacter :

 Madame Isabelle DEBARGE – Cheffe du SIDPC

03 21 21 20 51

isabelle.debarge@pas-de-calais.gouv.fr

 Madame Isabelle THOTHE – cheffe du pôle Sûreté Défense

03 21 21 20 34

isabelle.thothe@pas-de-calais.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2