Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

Dossiers transversaux RH :

• Placé(e) auprès de la directrice des ressources humaines (DRH) et de son adjointe, vous assurez la coordination des dossiers transversaux de la direction et notamment l’élaboration des supports de présentation des webinaires de la DRH
• A ce titre, vous assurez des travaux de synthèse et d’analyse dans les domaines d’intervention de la direction. Vous êtes amené(e) à rédiger des notes d’ordre général à l’occasion de missions ponctuelles qui vous sont confiées.

Affaires réservées RH :

• Vous assurez le suivi des affaires réservées de la direction. A ce titre vous assurez un rôle de conseil et de coordination des dossiers RH. Vous élaborez notamment des fiches de situation RH.

Instances de dialogue social (CSA/FS) :

• Aussi, dans le cadre des instances de dialogue social (comité social d'administration et formation spécialisée), vous assurez le traitement et le suivi des dossiers de fond évoqués en séances. À ce titre, vous participez aux différentes réunions et groupes de travail des instances consultatives organisés dans le cadre des CSA et formations spécialisées (règlement intérieur, charte du télétravail entre autres).

Rapport social unique (RSU) :

• Vous collectez les données constituant le RSU dont vous assurez la rédaction.

Référente déontologue de la DRH

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La direction des ressources humaines du SGAMI Sud est en charge de la gestion, du recrutement à la mise en retraite des personnels actifs et administratifs du périmètre police et gendarmerie, des agents techniques et scientifiques de la police nationale, des personnels techniques du secrétariat général, des ouvriers d’état et contractuels du Ministère de l’Intérieur. Elle assure également la prise en charge de la rémunération de ces personnels ainsi que des personnels affectés en préfecture (33 000 personnes).

Composition et effectifs du service

La DRH se compose de plus de 200 agents.

Liaisons hiérarchiques

La Directrice des Ressources Humaines et la Directrice adjointe des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale, autres directions du SGAMI, antennes et délégations de la zone, représentants du personnel, autres SGAMI ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Confidentialité, autonomie, force de proposition, compétences éprouvées pour l’analyse et la synthèse, travail en réseau

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter :

Madame la Directrice des Ressources Humaines : 04 95 05 90 15

Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissance techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau maitrise requis 

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise requis 

Savoir-faire :

 Savoir analyser, niveau maitrise - requis

 Savoir rédiger, niveau maitrise - requis

 Savoir s'organiser, niveau maitrise - requis

 Avoir l'esprit de synthèse, niveau maitrise - requis

Savoir gérer un projet, niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

 Avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise - requis

 Savoir s'adapter, niveau maitrise - requis

 Savoir s'exprimer oralement, niveau maitrise - requis

 Savoir communiquer, niveau maitrise - requis

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres postes à responsabilité

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud – DRH – adresse administrative : 299 Chemin de Sainte-Marthe – CS 90495 13311 Marseille Cedex 14

Poste localisé au 299 Chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille

Domaine(s) fonctionnel(s)

Dialogue social

Affaires réglementaires

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique