Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales dans le cadre de 3 fonctions :

1. Fonction de maîtrise d’ouvrage (MOA) Formation :

- définir, concevoir et piloter les dispositifs de formation en IA ( tous niveaux).

- mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins dans le cadre du déploiement du projet et de la conduite du changement.

- assurer la responsabilité du contenu fonctionnel des projets de formation et superviser le déroulement du projet en lien avec la maîtrise d’oeuvre.

- former les cadres sur les enjeux de la réglementation sur l’intelligence artificielle.

- concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’acculturation et de sensibilisation dynamique et continue sur la thématique de l’IA ( EAD, plan de conférences, entre autres).

2. Fonction de DPO spécialisé en IA :

- conseiller juridiquement les directeurs de projets, programmes en charge des traitements embarquant une brique d’IA, sur leurs obligations légales et réglementaires.

- être le garant de la bonne application du règlement européen sur l’IA et de ses déclinaisons en droit interne.

- superviser et coordonner la production de documents réglementaires.

- conseiller et former les acteurs SI au respect des réglementations en vigueur et à venir dans une logique d’anticipation.

- accompagner les programmes et projets en IA sous l’angle juridique.

- appuyer les porteurs de projets numériques en les conseillant sur la pertinence d’intégrer de l’IA au regard des contraintes organisationnelles et juridiques.

- participer aux échanges et travaux de normalisation des applications d’IA.

- participer à la rédaction de la doctrine interne pour préparer l’intégration des enjeux juridiques de l’AI Act.

- assurer la veille prospective du cadre juridique des applications d’IA dans le domaine de la sécurité.

3. Fonction de rayonnement et communication :

- valoriser la thématique de l’IA en gendarmerie lors d’opérations de communication, de conférences ou d’événements français et internationaux.

- faire valoir les intérêts de la gendarmerie nationale sur tous les enjeux liés à l’IA lors de réunions nationales et internationales en lien avec les acteurs publics et privés traitant du domaine de l’IA.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Créé à l'été 2020, le Service de la transformation a pour objectif prioritaire de piloter l'exécution du plan stratégique du directeur général de la gendarmerie nationale avec une vision transverse et actualisée des projets de transformation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Intégré au sein du Centre d’Expertise IA du Service de la Transformation de la DGGN, le poste convient à un cadre confirmé dans le domaine juridique en lien avec l’intelligence artificielle. Le(la) candidat(e) détiendra un diplôme spécifique au domaine IA & droit et justifiera d’une expérience dans ce domaine (PhD valorisé). Il disposera d’une large connaissance de la réglementation tant au niveau national qu’européen afin de connaître l’impact des décisions sur les applications présentes et à venir. Le suivi comme la participation aux travaux et réunions en langue anglaise requiert un niveau TOEIC C1 (utilisateur expérimenté autonome).

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’Intérieur

38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT

Qui contacter ? 

frederic.huguet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Composition et effectifs du service

Le service de la transformation se compose de deux centres d’expertise (le centre d’expertise en intelligence artificielle et le centre pour l’intelligence collective et la transformation managériale) ainsi que de trois départements spécialisés chacun dans leur domaine : la prospective et l'innovation, l'accompagnement de la transformation et l’administration des données. Le chef de service et son adjoint sont appuyés par un pôle de chargés de mission et de chargés de projets.

Son effectif est de 32 personnels.

Liaisons hiérarchiques

- Chef du service de la transformation

- Adjoint au chef du service de la transformation

- Chef du Centre d’expertise en Intelligence Artificielle.
 
Liaisons fonctionnelles

- Services de la DGGN et de l’ANFSI qui mettent en œuvre des traitements d’intelligence artificielle

- Cabinet du directeur général, notamment le chargé de mission numérique

- Département de l’administration des données

- Directeurs de projets et de programmes des directions et services

- Instances ministérielles et internationales, notamment européennes traitant du cadre juridique de l’intelligence artificielle

- Délégation ministérielle à l’intelligence artificielle

- Direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l’Intérieur.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : Evolution vers des fonctions analogues en administration centrale ou déconcentrée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale

Service de la Transformation - Centre d’Expertise IA

4, rue Claude Bernard

92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM047

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): JUR002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.