Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 30 points

Vos activités principales :

- Encadrer, animer et coordonner l’action de l’équipe de la sous-préfecture (30 agents), sous l’autorité de la sous-préfète,
- Veiller au bon fonctionnement de la sous-préfecture,
- Seconder le sous-préfet dans ses missions propres d’application des politiques publiques et d’animation locale,
- Assurer le suivi des dossiers particuliers confiés par la sous-préfète,
- Représenter la sous-préfète à l’extérieur, lors de réunions, inaugurations ou cérémonies

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Représentation de l'Etat dans l'arrondissement qui compte 224 000 habitants et 150 communes, 1 communauté d'agglomération et 3 communautés de communes

- Conseils aux élus, contrôle de légalité, élections politiques

- Suivi de toutes les questions relatives à la sécurité (délinquance, sécurité routière, sécurité civile et ordre public)

- Politiques publiques de l’emploi, de cohésion sociale et du logement

- Délivrance de titres de séjour

- Distinctions honorifiques

Composition et effectifs du service :

31 agents ( 9 de catégorie A, 7 de catégorie B, 9 de catégorie C, 1 apprenti, 1 service civique, 4 personnels techniques) + 2 délégués du préfet à l’égalité des chances.

Liaisons hiérarchiques :

Madame la sous-préfète

Liaisons fonctionnelles :

Les services de la préfecture, les élus, les forces de sécurité intérieure, les services des collectivités territoriales, les acteurs de la vie publique, économique et associative.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Forte disponibilité – Loyauté, capacité d’écoute et de dialogue, d’organisation, esprit d’initiative, grande réactivité, rigueur et discrétion - Qualités managériales.

Les missions peuvent être télétravaillées sous réserve d’une expérience cumulée sur le poste.

Les avantages :

- Restaurant administratif sur place

- Forfait mobilité durable

- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%

- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare

- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille

- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche

- Participation à la complémentaire santé

- Accès à un large de choix de formations

- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert requis

Savoir-faire :

- Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : Niveau expert requis

- Savoir gérer un projet : Niveau expert requis

- Savoir manager : Niveau expert requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

- S'avoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis

Affectation administrative :

Sous-préfecture d'Avesnes-sur-Helpe

1 Rue Gossuin, 59440 Avesnes-sur-Helpe

Vos perspectives :

Poste formateur et diversifié de CAIOM - Enrichissement du parcours professionnel - Valorisation de l'expérience professionnelle.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage

EPP008A

Qui contacter ? :

La sous-préfète – Madame Hélène DEMOLOMBE-TOBIE - Tél : 03.27.61.59.52

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)