Groupe RIFSEEP : 1

• Vos activités principales :

Auprès au chef du D3S, il l’assiste notamment sur les enjeux :

- d’accompagnement dans la construction des parcours professionnels : évolution des métiers et des compétences, gestion prévisionnelle des emplois, développement de l’apprentissage, suivi des campagnes d’avancement et de mobilité des cadres

- de déconcentration des nouvelles compétences : appui auprès des DD et DI de la zone pour l’appropriation et la déclinaison

- d’appui à l’animation de la communauté des directeurs départementaux et interdépartementaux et des services de soutien opérationnel

- de déclinaison territoriale des enjeux d’innovation et de simplification RH et managériaux

- de suivi du temps de travail et de l’organisation des services

- d’accompagnement et développement de la qualité de vie au travail dans ses différentes composantes

- de pilotage et contrôle des budgets, des moyens opérationnels, de l’immobilier et du développement du contrôle interne financier

- de la supervision de la gestion RH de proximité des effectifs des services zonaux (environ 240 agents) et du pilotage du budget de l’UO DZPN.

En terme de la répartition des compétences, le chef D3S assure une supervision directe du pôle de soutien de proximité ainsi que des pôles pilotage stratégique et parcours professionnels. L’adjoint D3S est en charge de superviser les pôles AQVT et Finances et, chargé du pilotage des sujets en lien avec Sandhurst et notamment de la comitologie.

L’adjoint assure l’intérim du D3S.

• Votre environnement professionnel

- Activités du service

Placé sous l'autorité de la Directrice zonale de la police nationale, le D3S décline en lien étroit avec les services de la DGPN/DRHFS et du SGAMI au profit des cinq DD ou DI de la zone les politiques relatives aux enjeux de ressources humaines, d’accompagnement des personnels, des finances, des soutiens et du contrôle interne.

Il participe au dialogue social.

- Composition et effectifs du service

Le D3S est composée de 5 pôles – effectif cible de 32 agents dont 2 CEA.

- Liaisons hiérarchiques

Cheffe du département 3S

Directrice zonale de la police nationale

- Liaisons fonctionnelles

DGPN/DRHFS

SGAMI

5 DDPN/DIPN de la Zone de Défense et notamment les SSO

Partenaires : SGAMI ; psychologues ; médecin du travail ; inspecteur santé et sécurité au travail ; conseillers et assistants de prévention ; fournisseurs publics et privés ; syndicats.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- NBI 30 points - Art 10

- disponibilité et réactivité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cheffe D3S – CD SIRJACOBS Elise - elise.sirjacobs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau expert

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

• Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

• Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maitrise

requis

savoir communiquer

niveau maitrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maitrise

requis

Vos perspectives :

Dans le domaine des fonctions de soutien, il permet d'acquérir une expérience significative dans un environnement opérationnel exigeant réactivité et pertinence. Le contexte de la réforme et de la création des directions zonales de police nationale offre l'opportunité d'acquérir et développer des compétences en matière de gestion de projet et de coordination des acteurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZPN Nord – Hôtel de police de Lille – 19 rue de Marquillies – 59 000 LILLE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :Responsable de la coordination administrative FPDIR028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

N°2007-1488 du 17 octobre 2024