Groupe RIFSEEP : 1

Chargé de la politique immobilière de la gendarmerie sur les 12 départements de la région, le chef du bureau de l’immobilier et du logement (BIL) met en œuvre les orientations immobilières du commandant de la région de gendarmerie Auvergne- Rhône-Alpes (CDR RGARA), et a pour mission d’améliorer l’état du parc et d’optimiser les ressources immobilières et budgétaires .

Le BIL gère le parc immobilier régional (10 000 logements dont 1500 prises à bail - 468 casernes locatives - 56 casernes domaniales). Il conduit les opérations de maintenance du parc domanial et suit les opérations du parc locatif. Son action est dédiée aux bâtiments administratifs des unités et aux logements concédés par nécessité absolue de service (CNAS) des militaires.

Vos activités principales :

- programmer, planifier et budgéter les travaux de maintenance ;
- coordonner et conduire les projets immobiliers ;
- programmer et suivre les budgets liés aux travaux ;
- appliquer la réglementation interne gendarmerie ;
- gérer les personnels du bureau ;
- présenter à divers interlocuteurs l’activité du bureau et rendre compte des principaux dossiers ;
- rechercher tout financement optimisant le budget de la gendarmerie ;
- accompagner les projets de transition écologique ;
- gouverner les crédits loyers (80 M€/an) et en rendre compte au contrôleur budgétaire régional.

Le chef BIL intervient plus particulièrement sur les dossiers à enjeux nécessitant une forte expertise technique.

Il entretient des contacts fréquents avec les partenaires de l’institution.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BIL :

- veille au bon état de l’infrastructure des locaux de service et techniques (LST) de l’ensemble des unités de la région ;

- participe au maintien et à l’amélioration de la qualité de vie des personnels militaires et de leurs familles.

Composition et effectifs du service

3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint (BIL = 24 personnels) :

- Une section logement (6 personnes) ;

- Une section infrastructure (13 personnes) ;

- Une section pilotage/gestion budgétaire (3 personnes).

Liaisons hiérarchiques

N+1 : chef de la division zonale du soutien opérationnel (DZSO – colonel) ;

N+2 : CDR RGARA.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

EMPLOI FONCTIONNEL RESERVE AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRES - CAIOM tremplin

Expérience dans le domaine immobilier attendue.

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

Qui contacter ?

Colonel Delhomme-Lafond (chef de la division zonale du soutien opérationnel) :

stephane.delhomme-lafond@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Lieutenant-colonel Bernard (adjoint au chef de la division) :

didier-c1.bernard@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en technique immobilière

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau expert - requis

Savoir manager

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste permettant de contribuer activement à la politique publique de sécurité au service de la population.

Il permet de développer des compétences techniques, des pratiques variées de management de personnels civils et militaires et l’acquisition d’expertises innovantes dans le développement de projets à dominante immobilière susceptibles de donner accès à des postes à responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé à télécharger sur le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-12/Formulaire%20CAIOM%202026.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de l’Immobilier et du Logement
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT010 Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Responsable gestion de patrimoine immobilier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF002A Responsable gestion de patrimoine immobilier

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2