Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Grade : emploi fonctionnel (CAIOM) 

Vos activités principales :

Assurer l'encadrement, l’organisation et la supervision des activités du bureau notamment sur les missions suivantes :

- La modernisation des dispositifs d’alerte de la population (FR-Alert, SAIP …) ;  

- Le pilotage métier du Portail d’Alerte Multicanal, ainsi que la formulation et le suivi des besoins en évolution ;

- Dans le cadre de la Revue Nationale Stratégique actualisée, et de la Stratégie Nationale de la Résilience : la conception et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de diffusion à tous les publics de la culture de la résilience ;

- En lien avec les ministères parties prenantes et avec les partenaires : le pilotage de la Journée Nationale de la Résilience (JNR) et du Plan Individuel de Mise en Sûreté ;

- Le pilotage et l’animation des réseaux des SIDPC, des référents territoriaux de la JNR, des FIO FR-Alert, et des partenariats (Radio-France, Maïf prévention, IRMa …).

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

En lien avec les autres bureaux de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises, le BPP assure les missions suivantes :

- l’alerte de la population : élaboration et suivi de la norme. Plus de 100 exercices de sécurité civile par an avec engagement d’au moins un vecteur d’alerte et plus de 20 déclenchements réels. Accompagnement des préfectures, suivi de la doctrine, pilotage métier du développement des logiciels de déclenchement.

- diffusion de la culture de la résilience : élaboration et suivi de la norme, préparation pour la DGSCGC des CIRN et autres temps d’échanges interministériels. Pilotage de la JNR (15 500 actions en 2025) : comitologie, animation de réseaux, suivi des référents et des partenariats. Valorisation des dispositifs visant à la résilience de la population : kit d’urgence, guide « Tous responsables », PIMS …

• Composition et effectifs du service

14 agents : un(e) chef(fe) de bureau (CAIOM), une adjointe (APAE), deux chefs de section (APAE), deux adjoints au chef de section (A), un chef de projet technique (ingénieur), quatre chargés de missions (A), un colonel réserviste, une chargée de valorisation (B), une apprentie.

• Liaisons hiérarchiques

La sous-directrice et son adjointe.

• Liaisons fonctionnelles

- l’ensemble des bureaux de la DGSCGC ;  

- Les acteurs de la gestion de crise, notamment l’EMSC, les EMIZ, les SIDPC et les SDIS ;

- Les directions du secrétariat général et « métiers » du MI ;

- Les prestataires des marchés publics SAIP et FR-Alert ;  

- Les partenaires extérieurs : ministères, les collectivités locales, les associations, les opérateurs, les titulaires des marchés SAIP et FR-Alert

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire réglementaire des personnels de l’administration centrale (38 h hebdomadaire et 18 jours de RTT). Article 10 nécessaire.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : OUI, 30 PTS

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Madame CINDY LEONI, sous-directrice de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises :

  cindy.leoni@interieur.gouv.fr

• Madame Marion AOUSTIN-ROTH, adjointe à la sous-directrice :

  marion.aoustin-roth@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-12/Formulaire%20CAIOM%202026.pdf

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-12/Formulaire%20CAIOM%202026.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

• Avoir l'esprit de synthèse, niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe, niveau expert requis
• Savoir manager, niveau expert requis
• Savoir négocier, niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis
• Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer, niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement, niveau expert à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste implique de développer une vision stratégique et nécessite la mobilisation de compétences juridiques (marchés publics, légistique), organisationnelles et de management interne et externe.

L’expérience acquise pourra être valorisée dans le cadre du tour extérieur des administrateurs de l’Etat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de la préparation des populations (BPP).

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Emploi fonctionnel : EFR-CAIOM

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  EPP002A (100 %)

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  xxxxxxxxxxxx (xx %)

Le poste ouvert aux contractuels : 

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)