EMPLOI OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Le(La) chef(fe) de département encadre et manage 23 agents répartis en 3 sections :

• une section Suivi/pilotage des marchés, immobilisation,
• deux sections budgétaires

Il est assisté d’un adjoint, catégorie A.

Il assure la bonne coordination des dossiers entre les sections du département et veille à la circularisation de l’information.

Il est chargé de veiller à la sécurisation des procédures d’exécution budgétaire (313 M€ engagés et 254 M€ payés en 2025 sur 6 programmes budgétaires différents) et pilote la mise en œuvre du contrôle interne financier.

Il participe à l’élaboration de la programmation budgétaire et s’assure de son suivi tout au long de l’année, au profit de la gendarmerie et de la police nationales, ainsi que pour la sécurité civile et l’administration territoriale sur l’INPT. Il apporte une attention particulière à l’intégration des besoins liés à la notification des marchés dans le respect des règles budgétaires (AE pluriannuelles, cadencement des besoins en CP ...)

Il participe aux dialogues de gestion avec les responsables de programme concernés, et rend compte régulièrement de l’exécution budgétaire.

 
Conseiller technique en matière budgétaire, il apporte son expertise à la cheffe de la direction des supports opérationnels, à son adjoint ainsi qu’au directeur et la directrice adjointe de l’ANFSI.

Au vu de la diversité de statuts au sein des équipes, une solide expérience en management est indispensable pour occuper ce poste à forts enjeux.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la direction des supports opérationnels

Adjoint au de la direction des supports opérationnels

 
Liaisons fonctionnelles :

- DTNUM

- CPFI, SFACT

- Service du CBCM

- DRHFS/STN

- Service Achat, Innovation, Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI)

- Chargés de projet et chefs de direction au sein de l’ANFSI

- SGAMI

- Sous-direction des affaires financières de la direction générale de la Gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste éligible à la NBI (30 points).

27 jours CA – 18 jours RTT – 2 jours supplémentaires

Poste nécessitant une habilitation « SECRET »

Utilisation régulière du progiciel Chorus et de l’outil interne de l’ANFSI en matière de suivi des projets numériques (NGSP).

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter ? 

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir manager niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable budgétaire

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.