Informations générales
Référence
076PNK0001-101043
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
CAIOM - DIPN 76 - Chef(fe) du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)
Description du poste
Vos activités principales :
Vous êtes chargé(e) de diriger le service des moyens généraux (RH, budget, immobilier, gestion parc automobile, approvisionnement matériel/uniformes/armement) de la direction interdépartementale de la police nationale de la Seine-Maritime.
Vous conseillez l’équipe de direction (directeur et directrice adjointe et les membres du CODIR) afin de définir une politique de gestion des ressources et de maîtrise des risques optimale pour le fonctionnement de la direction.
Au quotidien :
- Assurer le suivi prospectif des effectifs (2.100 collaborateurs), la gestion RH de proximité (mutation, avancement, position statutaire), la gestion du temps de travail, l’accompagnement médico-social des personnels (soutien psychologique, assistance sociale, accompagnement des blessés, aide au retour en service des maladies longues), gérer la tenue des instances de dialogue social,
- Assurer le suivi de l’exécution des crédits délégués (2 programmes budgétaires : 176 et 303) soit 2,5 M€ en crédits de fonctionnement (le centre de coût DIPN 76 étant de l’ordre de 6,76 M€ HT2 toutes sources de financement confondues), passer les marchés publics relevant de son champ de compétence, gestion des missions et frais de déplacement,
- Assurer le pilotage de la maintenance du parc immobilier (30 sites, 30.000m² SUB) en lien avec la direction immobilière du SGAMI, la gestion du parc automobile (260 véhicules), la gestion des stocks et approvisionnements,
- S’assurer de la bonne exécution des missions rattachées (courrier, archives, vacations funéraires).
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Le SDSO compte 95 collaborateurs répartis sur 6 sites et assure toutes les fonctions administratives, RH, logistiques et financières au profit de la direction interdépartementale de la police nationale 76.
La formation professionnelle et le soutien informatique relèvent d’autres services.
- Composition et effectifs du service :
95 agents dont : 3 attachés d’administration, 1 ingénieur des services techniques, 18 secrétaires administratifs, 3 contrôleurs des services techniques, 70 adjoints administratifs ou techniques
- Liaisons hiérarchiques :
La direction interdépartementale de la police nationale
- Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : chefs des 5 commissariats de police de la Seine-Maritime, chefs des services spécialisés de la police nationale
Autres : secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI Ouest), direction zonale de la police, DRHFS, SGCD de la préfecture 76, fournisseurs, prestataires de services.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- NBI 30 points
- Indemnité de sujétion spéciale incluse dans l’assiette retraite (décret 2024-378)
- Voiture de service
- Horaires de travail hebdomadaire art.10 : 40h30 donnant droit à 44 à 46 jours de repos (19 RTT + 25 CA + 2 CA hors période possibles).
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 50 % (à compter de novembre 2025)
- Dispositif de formation interne.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
- Avoir des compétences en gestion management et gestion des ressources humaines : niveau expert à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir négocier : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir innover : niveau maîtrise requis
- Sens de l’organisation : niveau expert requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Groupe RIFSEEP : G1
- Durée attendue sur le poste : un minimum de 3 ans
- Localisation géographique/affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale Seine-Maritime
Service départemental de soutien opérationnel
Hôtel de Police
7/9 Rue Brisout de Barneville
76100 ROUEN
- Codes emploi-types : FPGRH001 (directeur-trice des ressources humaines)
- Personne à contacter :
- le directeur interdépartemental de la police nationale Nicolas BOUFERGUENE et son adjointe Bénédicte VIDY : 02.32.81.25.02 ou dipn76-secdir@interieur.gouv.fr
- Liste des pièces pour déposer la candidature :
Pour les personnels du Ministère de l'intérieur et Personnels externes :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
ROUEN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUEN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2025
Personne à contacter (mail)
dipn76-secdir@interieur.gouv.fr