Missions

Aux côtés du directeur de cabinet du Préfet, vous êtes chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement du cabinet, composé de la direction des sécurités et du bureau du cabinet.

Vous appuyez également le directeur de cabinet dans son rôle de chef de projet sécurité routière.

Vous êtes chargé(e) de la gestion de dossiers stratégiques, transversaux ou complexes (impulsion d'une dynamique de planification et de gestion de crises, stratégie en matière de gens du voyage et révision du schéma départemental, état-major de sécurité, prévention de la radicalisation et lutte contre l’islamisme et le repli identitaire, etc.).

Vous serez régulièrement amené(e) à rédiger des documents stratégiques, des notes de synthèse ou des éléments de discours relevant du cabinet, notamment s’agissant des questions de sécurité.

Vous avez la charge de la gestion des ressources humaines et du budget du cabinet, sous la direction du directeur de cabinet.

Adjoint(e) du directeur de cabinet, vous êtes un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) et une force de proposition pour toutes les affaires qui relèvent du cabinet. Toutes les informations relatives à des sujets de sécurité devront être communiquées en temps réel au directeur de cabinet pour assurer l’information la plus rapide possible du préfet. Vous pouvez être amené(e), en tant que de besoin, à représenter le directeur de cabinet en réunion.

Vous assurez la suppléance du directeur de cabinet en son absence (en lien avec le stagiaire INSP le cas échéant).

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le cabinet a en charge la coordination des politiques de sécurité dans le département :
→ La sécurité publique, à travers les missions de prévention de la délinquance et des addictions, la prévention de la radicalisation et la lutte contre l’islamisme radical et le repli communautaire, la coordination des instances de sécurité (réunions de sécurité hebdomadaire, état-majors de sécurité, instances de dialogue social de la police, CROSS), la lutte contre les violences intrafamiliales, etc. ;
→ La sécurité civile, à travers des missions de planification, d’organisation d’exercices et de gestion de crise ;
→ La sécurité routière à travers les rétentions et suspensions de permis, et la commission médicale
→ Les polices administratives (débits de boissons, armes, explosifs, manifestations sportives, vidéoprotection, drones, etc.)
→ La chefferie de cabinet avec le protocole, les visites officielles, les élections, les médailles et la communication interministérielle
→ La prévention et la sécurité routière
Les fonctions exercées demandent des capacités avérées d’analyse et de synthèse et une grande adaptabilité au regard de la fréquence des crises à gérer sous l’autorité du directeur de cabinet.
Le cabinet apporte, en tant que de besoin, son appui aux sous-préfets d'arrondissement dans les matières relevant de ses compétences.

Code RMFP : EPP009A
Code RIME : FPEEPP05

Groupe RIFSEEP : 1

Emploi CAIOM / NBI : 30 points

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service.

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :
M. Christophe ANTONI, directeur de cabinet : 03-83-34-26-02 (secrétariat)

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Connaissances techniques 
- Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis
- Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire
- Savoir manager
/ niveau expert - requis
- Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
- Savoir négocier
/ niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis

Savoir-être
- Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
- Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Une grande disponibilité est attendue sur le poste de directeur adjoint de cabinet.

Comme l’ensemble des chefs de bureaux et de services du cabinet, vous serez amené(e) à assurer des astreintes la semaine et les week-ends, et vous pourrez être mobilisé(e), en tant que de besoin, lors de gestions de crises.

Le poste de directeur adjoint de cabinet est soumis à une obligation de confidentialité et de discrétion liée à la nature des missions exercées.

Composition et effectifs du service

Le cabinet se compose de 37 agents, répartis en 5 services :

le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC), composé de 7 agents dont trois cadres A, y compris chef de service et adjoint au chef de service
le bureau prévention et sécurité publique, composé de 5 agents dont trois cadres A, y compris chef de bureau et adjoint au chef de bureau
le bureau des polices administratives, composé de 8 agents dont un cadre A chef de bureau.
le bureau de la sécurité routière, composé de 7 agents dont un cadre A chef de bureau
le bureau du cabinet, composé de 11 agents, dont deux cadres A, respectivement chef de bureau et adjoint au chef de bureau

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet
Le préfet

Liaisons fonctionnelles

Les sous-préfets d'arrondissement et leurs services, les services de l’État dans le département, les services du ministère de l'intérieur (DLPAJ, DGPN, DGGN, DMATES), les élus et les services administratifs des collectivités locales.

Vos perspectives

Le poste a vocation à évoluer régulièrement pour tenir compte des nouvelles missions dévolues au cabinet et permet d'être un tremplin pour le tour extérieur des administrateurs de l’État ou pour le recrutement sur commission de sous-préfet.

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer