Affectation

Préfecture du Pas-de-Calais – Direction des migrations et de l’intégration – rue Ferdinand Buisson – 62020 ARRAS cedex 9

Vos activités principales

Le(a) directeur(rice) des migrations et de l'intégration met en œuvre la politique du Gouvernement dans ses domaines d’intervention.

Vous pilotez l’activité du service en matière de lutte contre l’immigration irrégulière, de droit au séjour et de contentieux relatif au droit des étrangers.

Dans le cadre des priorités gouvernementales d’éloignement des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public, le département du Pas-de-Calais, fort de cinq établissements pénitentiaires, comprend une population étrangère incarcérée fluctuant entre 300 et 350 personnes, pour lesquelles des réponses administratives sont à apporter (dégradation ou retrait de titre de séjour, éloignement ou expulsion du territoire). L’accent doit également être porté sur l’immigration de transit (plus de 4000 mesures d’éloignement en 2023) et le suivi des assignés à résidence.

Vous mettez en œuvre, au plan départemental, la stratégie de lutte contre les présences indues dans les dispositifs d’hébergement dédiés des personnes définitivement déboutées de l’asile.

Vous supervisez le fonctionnement de la plate-forme interrégionale de service de main d’œuvre étrangère.

Vous managez une équipe constituée de 53 agents. Vous modernisez la direction, conduisez ses changements organisationnels et améliorez sa performance.

Vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle de la réglementation applicable à chaque ressortissant étranger. Vous développez une culture et des actions de lutte contre la fraude. Vous veillez au respect des engagements de qualité de service dans la perspective d’une labellisation Qual-e-Pref.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines du droit au séjour, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’emploi de main d’œuvre étrangère.

Composition et effectifs du service
La direction est structurée en 3 bureaux : le bureau du séjour, le bureau de l’éloignement, le bureau du contentieux du droit des étrangers et d’une plate-forme interrégionale de service de main d’œuvre étrangère.

Elle est ainsi à ce jour constituée de 53 agents.

Liaisons hiérarchiques : secrétaire général / préfet
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’intérieur (DGEF et DLPAJ) / cabinet du préfet de département / services de police et de gendarmerie / parquets / PAF / OFII / DDETS / autorités consulaires / établissements pénitentiaires / associations / autres préfectures.

GROUPE RIFSEEP 1 + 50 points de NBI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Accès à des postes de responsabilités supérieures

Connaissances techniques

avoir des compétences juridiques - niveau expert - requis

connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise- requis

savoir manager - niveau expert -requis

avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis

savoir analyser niveau expert -requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines- niveau expert - requis

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau expert - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

Qui contacter ?

franck.berthez@pas-de-calais.gouv.fr

christophe.marx@pas-de-calais.gouv.fr

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels